截止９月９日，全縣１７個鄉鎮財政所已按２３９名編制定編到人頭。５５名“三類”人員（勞動合同工、助征員和臨時工）分流清退方案正在提交報批之中，改革正穩步推進。鄉鎮財政所人員將由改革前的２９４人精減到２３９人，達到縣委、政府提出的財政改革先行一步的目標。
　?。冈路菀詠恚h財政局根據省、市、縣對鄉鎮綜合配套改革工作要求，加強領導，精心組織，成立了鄉鎮財政所配套改革領導小組，革，制定了《竹山縣鄉鎮財政所競爭上崗和人員分流實施方案》，穩步推進鄉鎮財政所配套改革。組成９個督導組深入到各財政所，組織召開干部座談會，講清講透配套改革精神，做好思想政治工作，確保有序分流與開展各項財政工作“兩不誤”。公開、公正、公平地按照申請報名、資格審查、筆試、面試、群眾測評、組織考核和結果公示等個程序，全面實行競爭上崗，落實“一人一編一卡”編制實名制政策，對超編人員進行妥善分流。
　　同時對競爭上崗成績優異的部分財政干部在鄉鎮間異地調配，解決了因鄉鎮合并、站所合并和稅收征管職能移交等原因造成的部分鄉鎮財政所人員偏多、綜合素質不平衡的問題。９月上旬，縣財政局又組成七個專班分片到鄉鎮，參加財政所配套改革后的第一次職工會議，進一步統一干部思想，嚴明工作紀律，要求每名財政干部愛崗敬業，爭當學習型、服務型財政干部，用過硬的業務和工作作風為農村經濟發展服好務。據悉目前我縣鄉鎮財政所沒有發生一起因配套改革原因而上訪的事件。（梁逸川　楊　華）