近日，縣人事局將選派果樹栽培和畜牧養殖兩個專業共６名鄉土人才和種養大戶到省農科院進行一個星期的培訓。這是我縣謀求縣域人才服務縣域經濟的舉措之一。近年來，我縣大力實施人才強縣戰略，搭建人才與經濟對接的橋梁，為經濟社會發展提供了強有力的人才和智力支持。
　　先后招聘、引進各類人才１１４２人次，通過開展技術推廣、技術承包、技術咨詢和以技術入股的形式進行項目合作近３００項，創辦各類經濟實體１２２個，通過?？h聯姻，先后發展產學合作項目２５個，投產后預期收益可達１５００多萬元。
　　加強農村實用型鄉土人才隊伍建設，評選出縣鎮兩級優秀鄉土人才１１２１人。成立生態有機茶協會、食用菌協會、養殖協會、果蔬協會等各類協會組織，定期開展活動，啟動“農業綠色證書工程”和開展“三下鄉”活動，依托農函大、農廣校等舉辦各類農技培訓２５２３人次，１８項農科技術得到推廣。
　　通過“高位嫁接”的方式，從機關事業單位選派２６８名干部到基層任科技特派員、村支書、村經聯社助理等職，引導應屆大中專畢業生到縣鄉有關事業單位或行政村從業，把選調生、選拔生充實到農村一線和重點項目鍛煉，提高其工作能力。
　　建立了人才聯席會議制度，堅持抓好農村“鄉土人才”的選拔和青年科技進步獎的評選工作，通過建立縣級班子成員聯系人才制度，定期召開科技表彰會、優秀知識分子座談會，定期組織優秀知識分子體檢等，大大調動了各類人才的積極性。（周貝安）