荊楚網消息（記者陳柯希 葛宇）8月4日，省勞動就業管理局發布2015年上半年湖北省部分城市公共就業服務機構市場供求狀況報告。記者了解到，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員最吃香，住宿餐飲業和批發零售業用工需求銳減。  

　　用工需求和求職人數同比均下降  

　　根據全省50個聯系城市勞動就業管理局公共就業服務中心統計，上半年進場登記單位41292家次，提供招聘崗位數868928個次，進場求職人數718750人次，崗位空缺與求職人數比率為1.21，勞動力資源的需求總量大于供給，市場供求整體局勢穩定。  

　　與去年同期相比，進場登記單位數減少22097家次，其提供招聘崗位數和進場求職人次數均有下降，分別下降10.08%和18.21%，企業平均招聘人數較去年同期上升。  

　　從綜合數據來看，三個產業中，第一產業和第三產業需求占比均呈下降趨勢，僅第二產業需求占比較去年同期上升6.61%。從各聯系城市上報數據來看，其企業平均招聘人數均有所上升，多數地方上半年企業規模性用工需求明顯。除武漢、襄陽、宜昌三地企業平均招聘人數在20人以下，半數以上地方企業平均招聘人數在40人以上，主要集中在黃石、荊州、孝感、黃岡、隨州、仙桃等地，且主要集中在以制造業為主的第二產業。   　

　　從各城市上報數據來看，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員崗位需求最大，分別為33.16萬人次和26.87萬人次，兩者用工需求占用工總需求比重的69.09%；其中，商業和服務業人員用工需求較去年同期下降18.21%，居各職業之首。新型服務業中的金融業和高新技術中的信息傳輸、計算機服務和軟件業用工需求占比增幅居前列，其用工需求較去年同期分別增幅16.5%和13.15%，但兩者用工需求量均較小。

　高學歷用工需求有所增長   　

　從全省公共就業服務機構市場供求數據來看，上半年進場用工單位對求職者年齡要求主要集中在16至44歲年齡段，占用工總需求比重的84.59%。企業對求職者性別、年齡開始設限。無年齡要求的用工需求降幅較大，達40.57%，無性別要求的用工需求較去年同期大幅下降，降幅達24.45%。  

　　從進場單位用工需求的學歷要求來看，與去年同期相比，在總體需求人數下降的情況下，初高中學歷用工需求和無學歷要求的用工需求都在下降，而大專以上學歷要求的用工需求明顯上升；其中大學學歷要求的用工需求增長人數最大，增幅達11%，碩士學歷要求的人數和增長人數雖然較小，但其增長人數較去年同期增長82.5%。從崗位空缺與求職人數比率來看，仍是職高、技校、中專學歷最高，為1.45，擁有此類學歷的群體就業較容易。  

　　高技能用工需求增加 就業結構性矛盾依然突出   　

　從供求數據來看，半數以上的用工需求有技能等級要求。與去年同期相比，雖然中高級級職業技能和中高級專業技術職務的用工需求不占主體，但在總體需求人數下降的情況下，僅此類職業技能和專業技術職務的用工需求上升；其中，技師級和高、中級專業技術職務的用工需求增幅較大，分別為56.88%、44.64%和24.92%。  

　　從進場求職者來看，與去年同期相比，擁有高級技師技能和高級專業技術職務證書的求職者降幅較大，分別為81.36%和36.12%。數據顯示，絕大多數擁有各類職業技能或專業技術水平的求職者就業環境較寬松，崗位空缺與求職人數比率多數達到2以上，即至少200個崗位對應100名求職者，僅無技術等級或稱職的崗位空缺與求職人數比率小于1，僅為0.6，此類群體就業比較困難。  

　　同時，數據顯示，進場單位用工需求的學歷主要集中在職校、技校、中專學歷，其用工求職缺口為4.13萬人次，占此類用工需求的20%以上，就業結構性矛盾突出。