在職有待遇 離任有保障

竹山縣籌資2415萬元大幅提高村干部待遇

　　秦楚網訊 通訊員 陳昊 報道：9月6日，在竹山縣麻家渡鎮羅家坡村，村支書吳建斌高興地告訴筆者：“我現在年均工作報酬3.5萬元，相當于副鎮長工資標準了，村干部在職的所有待遇，離任后有保障了，越來越有奔頭了！”

　　村干部是農村基層組織的基石，職務不高責任不小。長期以來，村干部扎根基層服務群眾，工作辛苦待遇卻不高。為夯實基礎，竹山縣籌措資金2415萬元，參照副鄉鎮長工資標準落實村主職干部工作報酬，對全縣村書記、主任“一肩挑”的年均工作報酬按3.5萬元標準確定，對村書記、主任分設的年均工作報酬按2.5萬元標準確定。同時，根據財力增長，建立健全村主職干部工作報酬與鄉鎮副鎮長工資同步調整機制，實現穩步增長。

　　該縣里還制定了《竹山縣村文書參加基本養老保險實施辦法》，為全縣建制村在核定職數內、經過依法選舉產生的在職村文書辦理養老保險。村干部養老保險制度推行后，全縣673名村主職干部解除了養老后顧之憂。此外，縣財政每年配套100萬元資金，為村主職干部辦理意外傷害保險。

　　在逐步健全完善村干部待遇保障的基礎上，全面推進村干部隊伍職業化管理。加強村干部考勤、值班管理，嚴禁村干部“走讀”，村內發生重大事情，村干部必須第一時間到場處置。

　　待遇提高了，生活有保障了，極大激發了村干部干事創業熱情，村級黨組織正在建設成為帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強戰斗堡壘。該縣麻家渡鎮墩梓村黨支部書記陳剛帶領群眾致富，自己創辦了一個茶葉加工車間帶動農戶發展茶葉產業，目前茶葉面積上千畝，人均增收3000元，在他的帶領下農戶走出了一條產業致富路。