昨日，《人民日報》18版深度關注了咱湖北，聚焦的是干部選拔這件事。

　　在這篇文章里，有這幾個數字值得關注：

　　60：“他負責的哪些工作是‘面子工程’，負面影響如何?”“他是否覺得進步慢、待遇低、發牢騷、有怨言?”“他有沒有當面聽、背后議，評頭論足、說風涼話?”去年以來，天門市編印《干部考察談話60問》，要求組織部門在考察干部時，必須以這樣“尖銳”的問題詢問談話對象，而不是泛泛而談，提高了考察的針對性。

　　141：僅2014年，湖北通過對前幾年選人用人情況檢查和群眾舉報發現并核實的違規用人案件進行嚴格追責問責，就有141人被撤銷任職決定，相關責任人受到問責處理。

　　18： 去年以來，湖北已有18名擬提拔為省管干部人選在審查后被中止選拔程序。

　　210：省委組織部對選人用人違規違紀問題“零容忍”，發現一起、查處一起，典型案件全省通報。去年全省追究問責210人，其中組織處理199人，黨政紀處分11人，形成了有力震懾。

　　去年年底，湖北省委組織部擬提拔重用幾名干部。進入考察后，大家原以為，某年輕副廳級干部提拔擔任正廳級職務是“板上釘釘”的事了。

　　誰知，沒過多久，省紀委就公布了該干部被調查的消息。

　　原來，考察期間，省委組織部收到群眾舉報，反映這位干部存在作風問題;同時，在對其進行個人有關事項報告核查時，發現其個人有關事項報告不實，存在隱瞞家庭房產、股票信息等問題。省委組織部隨即中止提拔程序，將線索移交省紀委調查。

　　在湖北，擬提拔干部在考察、公示等各環節沒過關，提拔不成反被處分的事例還不少。

　　一位處級干部擬被提任副巡視員，在考察期間，有群眾向省委組織部舉報，該干部在兒子結婚時違規大擺筵席，收受管理對象的禮金。該干部不僅沒有被提拔，還被省紀委調查，最終受到黨紀處分。

　　甚至有的干部被本單位領導“任性”提拔后，經組織部查實選拔任用程序違規，還是被撤銷任職決定，“空歡喜”一場。

　　僅2014年，湖北通過對前幾年選人用人情況檢查和群眾舉報發現并核實的違規用人案件進行嚴格追責問責，就有141人被撤銷任職決定，相關責任人受到問責處理。

　　最典型的是武漢市某局原局長。2011年，他在已被免去黨組書記的情況下，違規主持召開黨組會，分三批提拔干部30人。

　　省委組織部在結合巡視開展選人用人專項檢查過程中，發現違規問題后，會同省紀委調查后嚴肅處理。該局長受到留黨察看兩年、行政降級處分，從正廳級降為正處級。被他違規提拔的30人全部被撤銷任職決定。

　　據統計，去年以來，湖北已有18名擬提拔為省管干部人選在審查后被中止選拔程序。省委組織部對選人用人違規違紀問題“零容忍”，發現一起、查處一起，典型案件全省通報。去年全省追究問責210人，其中組織處理199人，黨政紀處分11人，形成了有力震懾。