秦楚網訊 通訊員 陳昊 龍世成 報道：5月5日,一位鄉鎮黨委班子成員,從湖北省竹山縣委組織部干部監督科走出來,高興地說：“今天我主動到干部的娘家縣委組織部,談了談我的工作思想情況,說說了家庭的困難,心理舒服多了,多虧領導幫我解除了思想上的疙瘩,我現在可以輕裝上陣了。”

　　近年來，湖北省竹山縣委組織部積極創新實施了縣管干部“雙向約談”制度，促進了組織部與干部良性溝通，拓寬了組織部選人用人的視野。

　　直接談與間接談相結合。直接談就是約談雙方面對面進行談話，通過組織部直接約談干部、下基層調研、班子考核和部長信訪接待等時機直接與干部面對面談話，或者由干部主動申請到組織部面對面約談。間接談指約談雙方通過電話、QQ、電子郵件等非面對面的形式進行溝通交談。組織部專門開設了約談接待電話、部長電子郵箱，開設了微信群、QQ群，讓廣大黨員干部打破時空限制，時時處處都能進行約談。

　　定時談與隨機談相結合。定時談就是季度一次定期由部長和副部長結合組織人事工作動態和部門職能，組織對正、副科級干部約談和接受他們的約談。定時談主要結合縣委中心工作、重點工作進行，即結合縣管領導班子和干部調整交流工作，做好干部思想工作，提出工作要求；結合干部考察工作，向干部反饋民主測評、民意調查等考察考核情況，轉達群眾的意見和建議，提出今后努力的方向；結合績效考核工作，及時反饋績效考核結果，分析原因，鼓勵先進，鞭策后進，并對工作中出現失誤的干部進行誡勉談話。隨機談是指通過下基層調研、匯報工作、參加會議等時機進行隨機談話。

　　個別談與集中談相結合。個別談指通過個別交談的方式進行，個別約談干部時應做到“五必談”，即重要崗位的干部必談，存在不和諧因素的單位“一把手”必談，涉及調整的干部必談，影響班子團結的干部必談和有群眾舉報、負面輿情較多的干部必談，以起到警示教育、消除誤解、理順關系、凝聚共識的作用。個別談堅持五個結合，即通報情況與征求意見相結合、了解個人情況與班子情況相結合、耐心傾聽與解釋疏導相結合、向干部通報情況和組織工作問計獻策相結合、了解干部工作生活中存在的困難和幫助解決問題相結合。集中談是指采用集中交流形式對有關對象進行集中交談。集中談主要對涉及普遍性的問題或單位集體存在的問題，召開專題會議，集中收集意見建議，認真分析總結，用以推動各項工作科學發展。

　　一年來，共約談各類人員120余名（次），其中主動約談干部51名（次），收集各類意見建議30余條，黨員干部各類問題20余件，已經落實15件，結合工作逐步解決5件。