湖北日報訊 （記者楊富春、通訊員袁菊）昨從荊門市委組織部獲悉，該市近期對79名縣級干部和6名鄉鎮黨委書記進行了約談，其中，對62名縣級干部進行問責處理，包括誡勉談話31人，改任非領導職務5人，免職5人，調整崗位21人。

　　針對“消極懈怠不思為、動力不足不愿為、能力平庸不會為、明哲保身不敢為”等“為官不為”現象，該市對造成市委、市政府決策“懸空”、執行“梗阻”、效能“空轉”的3類11種情形進行問責。同時，出臺崇尚擔當、鼓勵創新、寬容失誤的“10個區別開來”，讓想干事、能干事的干部打消顧慮，大膽工作。

　　通過履職考核查線索，部門聯動尋線索，定期走訪找線索，該市共收集“為官不為”線索300條，查實178條，重點加強對“大錯不犯、小錯不斷”行為的管理約束，讓過去抱有“紀律處分夠不上，組織拿我沒辦法”思想的干部倍感壓力。