允許事業單位專業技術人員離崗創業，經單位同意，可保留最長5年人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升的權利……十堰人社局出臺《通知》允許事業單位專業技術人員離崗創業，這一備受關注的新政如何操作？ 
　　秦楚網訊 記者 李寅 通訊員 黃榜 李春陽 報道：允許事業單位專業技術人員離崗創業，經單位同意，可保留最長5年人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升的權利……根據此前出臺的《關于鼓勵大眾創業促進就業的實施意見》（十政發【2016】2號），十堰　　　　　市允許事業單位專業技術人員離崗創業，這一備受關注的新政如何操作？
　　近日，十堰人社局出臺《關于支持事業單位專業技術人員離崗創業有關人事管理的通知》，對事業單位專業技術人員離崗創業的管理進行了說明，《通知》自2016年6月1日起施行。
　　申辦離崗創業，分為四個程序
　　《通知》明確本市范圍內除義務教育和公共衛生事業單位及有其它規定不能離崗創業的人員外，各類事業單位專業技術人員均可離崗創業。如果你是事業單位專業技術人員，想離崗創業需要辦理哪些程序呢？
　　首先需由本人向單位提交書面申請，離崗創業項目書，明確創業意向和方式；單位按照國家和省有關政策規定對申請人提交的材料進行審核；符合離崗創業條件的，簽訂離崗創業協議書，離崗創業協議書應載明離崗創業起止時間、單位和離崗創業人員的有關權利義務、社會保險、發生爭議處理方式等內容；最后交由主管部門備案。
　　離崗創業期限最長5年，可享受多項待遇
　　按照《通知》規定，離崗創業的專業技術人員，從簽訂協議的次月起，由原單位報人社、財政部門停發工資。原單位將保留其人事關系、正常晉升檔案工資、參與崗位晉升等權利。
　　其中，專業技術人員領辦創辦企業，本人可按照《工傷保險條例》的規定，憑開辦企業執照，優先參加工傷保險，繳納工傷保險費，依法享受工傷保險待遇。
　　離崗創業期間，其編制、人事關系和職務級別予以保留，工齡連續計算，檔案工資正常晉升，原崗位任職或者聘用時間連續計算。專業技術人員離崗創業形成的崗位空缺不得擠占，職級級別予以保留，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升的權利。
　　離崗創業人員由原單位和所在創業單位共同管理
　　離崗創業期間，創業人員由原單位和所在創業單位對離崗創業人員實行共同管理，以后者為主。離崗后，創業人員需在三個月內應提供所領辦創辦企業的工商登記證明，交原單位備案。
　　離崗創業人員應嚴格遵守法律法規和協議書約定，嚴禁“吃空餉”，原單位要定期到離崗創業人員所在單位進行考察考核。
　　返崗手續應提前30天辦理
　　離崗創業人員期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前30天向原單位提出書面申請。
　　對于申請返回原單位工作的離崗創業人員，原單位要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。對于要求辭職繼續創業的，原單位按人事管理權限辦理辭職手續。
　　離崗創業期滿后，未按時回原單位工作，又不辦理辭職手續的，原單位依照有關規定與其解除聘用合同或予以辭退，終止人事關系。