又到年末歲尾，各地迎來工資結算高峰。

12月27日，全省2018年春節前保障農民工工資支付工作視頻會議在漢召開。會議對做好2018年春節前“治欠保支”工作進行了再動員、再部署。省人社廳、省財政廳、省住建廳分別對相關工作進行了部署，湖北2018年“治欠保支”工作吹響攻堅號角。

加強源頭管理，早應對

近期，省政府辦公廳派出聯合督查組分赴各地督查保障農民工工資支付工作。此外，我省還將開展專項檢查。

按照省政府辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》要求，湖北加快推進落實實名制勞動用工管理、工資專用賬戶管理、銀行代發農民工工資等制度落實。構筑工資保證金、工資專用賬戶、應急周轉金三道工資支付保障線，各地正陸續出臺配套政策。

全省將以工程建設領域和勞動密集型企業為重點，繼續加大對拖欠工程款隱患的排查和治理工作。對工程建設項目、特別是政府投資工程項目和發生過欠薪的企業，逐一排查，限期整改，不解決問題不銷賬。

對有拖欠農民工工資的項目，按照“總承包負總責”和“誰用工、誰負責”原則，督促施工總承包單位對農民工工資支付負總責，分包企業對所招農民工工資負直接責任。不得以工程款未支付為由，克扣或拖欠農民工工資；不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。

實行聯合懲戒，嚴追責

對拖欠農民工工資案件，省人社廳要求各級勞動保障監察部門，快速處理“零拖延”。勞動仲裁部門要開辟“綠色通道”，簡化辦案程序。

對存在惡意拖欠農民工工資的單位和個人，一律記入不良行為“黑名單”。近期將公布《湖北省建設工程領域“黑名單”管理暫行辦法》。運用信息管理措施，實施跨部門聯合懲戒。此外，可采取暫停招投標、限制市場準入、降低資質等級等懲戒措施，加大違法成本。

加強行政執法與刑事司法銜接。今年省人社廳與省公安廳聯合印發《關于進一步規范拒不支付勞動報酬案件查處移送工作的通知》。前三季度，全省人社部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件170件，公安機關立案偵辦141件，有63起欠薪典型案件曝光。

對因責任落實不到位、問題處理不當，導致“小事拖大、大事拖炸”的地方政府、相關部門和企業，將嚴肅追責問責。

堅決打擊組織、唆使、挑動農民工以討薪為名，惡意討薪等行為。

政府投資項目，嚴督查

我省要求，各級政府要提高政治站位，把政府投資建設項目保障農民工工資作為政治要求。按照我省清理償還政府欠款工作方案，進一步摸清情況。落實償還欠款資金來源，加快資金撥付，簡化手續，提高效率，同時建立欠薪與建設管理掛鉤的長效機制。支持建立政府欠薪應急周轉金制度，探索政府欠薪保障金機制。

嚴格執行政府債務管理規定，嚴禁違法違規舉債擔保行為，堅決制止通過政府投資基金、政府和社會資本合作、政府購買服務等方式，變相舉債。堅決制止各類新增的隱形債務，抑制地方不具備還款能力的新開工項目建設。

據悉，我省已連續兩年實現欠薪案件、涉案人數和突發事件“三下降”，欠薪問題整體上穩定可控。截至11月底，全省共追發農民工工資7.7億元，辦結工資類案件5463件，同比下降34.7%，涉及勞動者16.3萬人，同比下降11.4%；處理突發事件529件，同比下降22%。(記者 李玉麟)

（責任編輯： 肖進安）