近日，縣人事局結合行評代表面對面指出的機關“病”現象，出臺了《竹山縣人事局機關效能責任追究實施意見》，對“服務態度粗暴，工作方法簡單，越權或濫用職權，利用職權吃、拿、卡、要，辦事拖拉，相互推諉扯皮，在規定的時間內不完成工作任務，收費打白條，門難進、臉難看”等２０多種機關“病”而導致辦事效能低下，影響人事單位形象者實施責任追究。
　　該局出臺的責任追究制度對機關效能失責人員分別用批評教育、口頭告戒、通報批評、書面告戒和組織處理等５計“良方”實行責任追究，并將責任追究與公務員年度考核、股室干部政績考核、年終評先表模結合起來，使各項制度互相銜接，相互配套?！。ɡ钍搜蟆↑h世根）