湖北日報訊 （記者張珊妮、張茜、通訊員劉明亮）領導干部經濟責任的界定和問責將有章可循。16日，省委辦公廳、省政府辦公廳聯合出臺《湖北省領導干部經濟責任問責暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），規定42種履責不當情形將被問責。省一級出臺領導干部經濟責任問責辦法，在全國尚屬首次，這標志著我省經濟責任審計問責步入制度化、規范化軌道。
　　近年來，我省不斷深化經濟責任審計工作，2010年至2012年，全省共審計領導干部3514人，查出各類違紀違規、管理不規范和損失浪費問題金額588億元，向紀檢監察和司法機關移送處理被審計領導干部37名、其他相關人員345名。《辦法》的出臺，旨在增強領導干部守法守紀守規和依法行政意識，促其正確行使公共權力，“把權力關進制度的籠子里”。
　　《辦法》共六章32條，分七個方面作出規定。在重大經濟決策方面，不經集體決策，或雖經集體決策，但決策程序不符合規定或者決策失誤，造成嚴重經濟損失浪費、國有資產流失或者惡劣影響等情形應當問責。
　　在法律、法規和經濟政策執行方面，不經法定程序出讓轉讓土地使用權，違規改變土地用途，違規低價出讓土地使用權等情形應當問責。
　　在基本建設項目管理方面，不履行國家基本建設項目審批和竣工驗收程序、不按照批準的標準和規模建設，邊勘察、邊設計、邊施工，造成投資嚴重超概算等情形應當問責。
　　在財政收支、財務收支管理監督方面，違規應征未征財政收入，違規先征后返財政收入，隱瞞、截留、挪用、坐支、轉移財政收入等情形應當問責。
　　在國有及國有控股企業資產管理等方面，違規進行投資、融資、擔保、資金拆借等活動，造成企業資金損失、資產流失、重大潛虧等情形應當問責。
　　在履行職責方面，在重大經濟事項決策與執行、財政收支、財務收支以及有關經濟活動中濫用職權、玩忽職守或徇私舞弊等失職、瀆職行為應當問責。

強化經濟責任問責的重要舉措

湖北日報訊 本報評論員

　　《湖北省領導干部經濟責任問責暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）對領導干部經濟責任問責進行制度性規范，這是完善官員問責制的重大創舉，是貫徹落實“把權力關進制度的籠子”的重要決策。
　　迄今為止，我國還沒有一部專門完整的《問責法》，制度的不完善，削弱了問責的力度，出現了“不問責”、“假問責”、“問責秀”等現象。對經濟責任審計結果按“法”問責，湖北走在全國前列。
　　這是著力解決現實問題的務實之舉。經濟責任審計是伴隨著我國政治、經濟體制改革不斷深入而發展起來的一項審計制度，在監督制約權力運行、促進干部廉潔從政等方面發揮了積極作用。但實踐中，也存在一些尚未從根本上解決的問題，最突出的就是審計結果運用轉化不夠，責任追究不到位，屢審屢犯、違規不改的現象大量存在。湖北探索破解審計責任，對審計出來的問題“問到底、責到位”，體現了動真格的決心和勇氣。《辦法》旨在確立領導干部的責任意識和公共權力意識，規范官員權力行為，防止經濟決策權的濫用。這有利于加強對政府經濟行為的監督制約；有利于塑造責任政府、誠信政府的良好形象；有利于促進領導干部正確履職盡責，確保在干事創業中不出事、干成事，更好地為“五個湖北”建設作貢獻。
　　對黨政領導干部實行經濟責任審計問責，是踐行黨的群眾路線的重要舉措。經濟責任審計的對象是各級領導干部，他們履職到不到位、行為合不合規，與老百姓的切身利益息息相關。強化制度規范，讓領導干部時刻對照制度要求檢視自己的行為，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，真正做到“依法行政、依法做官、依法辦事”，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
　　問責只是手段，目的在于促進領導干部更好地履職盡責。各級領導干部是實現科學發展、跨越式發展的“關鍵的少數”，要始終做“清醒人”和“明白人”，自覺把思想行動統一到省委、省政府的決策部署上來，以貫徹落實《辦法》為契機，堅持民主集中制、堅守廉潔從政底線、自覺接受監督，全面提升履行經濟責任的能力和水平。