“凝心謀發展、爭創開門紅”系列評論之三 
轉變作風抓落實
  
　　【編者按】今年是十八大開局之年，也是我市加快建設區域性中心城市的關鍵一年。為了深入開展“學習十八大、爭創新業績”主題實踐活動，貫徹落實市委工作會議精神，在全市上下營造抓發展的濃厚氛圍，秦楚網連續推出3篇系列評論文章，以期更好地推動全市上下凝心謀發展，爭創開門紅，實現市委提出的“四保六增”的工作目標，再掀十堰發展的新高潮。
 
 
　　“凝心謀發展、爭創開門紅”系列評論之二:主動謀劃開好局 
　　“凝心謀發展、爭創開門紅”系列評論之一:收心歸位多提神 
　　■本網特約評論員 胡文江

　　發展不夠是十堰最大的實際，而發展不夠的背后，是我們干部的思想解放不夠，作風務實不夠，抓落實的能力不夠。

　　當前，十堰進入了黃金發展期，能不能抓住發展的機遇，實現跨越發展，關鍵在于落實；全年的目標任務也已明確，能不能順利完成全年任務，也取決于落實二字。但在現實中，一些干部的工作還是四平八穩、按部就班、墨守成規、安于現狀，不求有功，但求無過；有的干部思想僵化，視野不寬，心胸不廣，境界不高，缺乏事業心和責任感，擔當精神不夠，創新能力不強；有些干部渾渾噩噩、隨波逐流，沉迷于酒場、牌場，熱衷于迎來送往，講排場，比闊氣；有的干部朝氣不足、暮氣有余，工作缺少激情，少了一股精氣神。精神狀態跟不上，工作不落實，再好的規劃，再美的藍圖，再好的政策，再好的機遇，都是紙上談兵。

　　抓落實，首先要務實。就是要想實招，出實策，辦實事，求實效。不玩虛的，不搞假把式，不搞中看不中用的面子工程。用習總書記的話說，就是要“踏石留印，抓鐵有痕”。力戒說套話、空話、假話，不搞形式主義，腳踏實地、埋頭苦干，以實實在在的工作成效取信于民。簡化人際關系，強化工作責任，讓一切都按規矩辦，不搞暗箱操作，樹新風，樹正氣，贏口碑。

　　抓落實，要雷厲風行。機遇稍縱即逝，發展時不待我。就十堰來說，面臨難得的發展機遇，同時又前有標兵，后有“追兵”，工作等不得，也慢不得，更拖不得，看準的事，就要大膽地干，立馬去干。堅決摒棄作風拖拉、坐而論道、光說不練、只激動不行動的現象。對于本職工作，一定要盡職盡責，今日事今日畢。對于困難要迎難而上，勇于擔當，少點圓滑，多點“傻氣”。

　　抓落實，要善于創新。要把中央、省委的“普通話”與十堰的“地方話”結合起來，吃透上情，把握下情，結合各地實際，創造性地抓落實，既不脫離實際照搬照抄，照葫蘆畫瓢，也不違背上面的精神，搞“下有對策”。創新抓落實的方式方法，優化抓落實的環境與條件，強化抓落實的責任與機制，增強抓落實的意識，提高抓落實的水平，轉變抓落實的作風，提升抓落實的效果。

　　抓落實，要有硬考核。落實的程度，取決于督辦的程度。抓落實，必須要有一套行之有效的考核體系，要形成一種抓落實的監督機制，要營造一種抓落實的社會氛圍。對待每一項工作，要有時間節點的要求，要制定質量標準，要有量化考核指標，要有獎懲措施，同時還要與干部的使用提拔掛起鉤來。只有這樣，才能使每項工作落到實處。