年初以來,在市委、市政府和縣委的正確領導下,在縣人大、縣政協的有效監督和大力支持下,縣政府團結帶領全縣人民,緊緊圍繞“走一主三化之路,建生態水電大縣”的戰略目標,突出重點,把握關鍵,強化措施,扎實推進各項工作,縣域經濟和社會事業保持了穩健發展的良好勢頭。元至6 月,全縣完成生產總值5.46億元,財政收入4288.1萬元,固定資產投資3.1億元,社會消費品零售總額2.52億元,分別占年度計劃的43.7% 、48.7% 、51.7%、50.4 %,同比分別增長12.1% 、40.9% 、50.9% 、14.8%。
一、上半年政府工作情況
圍繞市委、市政府總體工作部署和年初縣委、縣政府確定的奮斗目標,上半年我們著重抓了以下幾項工作:
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1、全力推進水電大開發。一是加強了潘口、龍背灣水電站項目前期工作。按照“服務大業主,開發大水電,建設新竹山”的要求,舉全縣之力支持配合縱橫集團,積極爭取省市幫助和支持,圍繞解決評審、征地、核準、籌資等關鍵問題,全力推進潘口、龍背灣水電站項目前期工作。潘口水電站項目總報告全面完成并順利通過專家初審,現正進入向國家申報核準的實質性階段;市政府成立了潘口水電站建設項目協調指揮部,加強了項目工作的領導;省政府組織召開了專題協調會,就有關優惠政策作出了承諾 ,形成了專題會議紀要。龍背灣水電站環境影響評價大綱已通過省環保局組織的技術評審,實物指標復核、環境容量調查、庫區專項設施復建規劃已基本完成,預計總報告7月底以前可以完成,轉入評審和省發改委核準階段。二是加快推進了松樹嶺等在建水電站建設。加強了在建水電站領導,強化服務,及時解決工程建設中出現的各種矛盾和問題;強化工程“四制”管理,確保工程質量;強化對施工現場的管理,確保了工程進度和生產安全。松樹嶺水電站大壩最高壩段達到398高程,最低壩段達到382高程;副廠房主體澆筑完成,進入裝修砌筑階段;設備安裝進展順利,外送線路架設完畢,庫底清理基本完成,預計8月份首臺機組開始運營發電。浪鷹巖二級水電站已投產運營,黃家灣、構元子、清漆溝水電站建設按計劃推進。三是加強了電網建設。220千伏輸變電工程累計完成投資1380萬元,地下管網工程完成90%,主控樓建設全面動工,220千伏和110千伏主控室封頂。
2、全力推進重點項目建設。堅持經濟發展以項目為支撐的思想不動搖,全力推進項目強縣戰略,著力培育縣域經濟發展后勁。一是大力加強交通項目建設。主干線橋隧配套建設進展順利,新建橋梁20座,加寬橋梁3座,水毀恢復橋梁2座。通鄉油路工程35公里路基處理已全部結束,路面工程鋪筑正抓緊進行。通村水泥路工程啟動50條243公里,路基改擴建任務全部完成,水泥路面鋪筑完成63公里。二是大力加強農業、水利及生態項目建設。城關防洪堤四期工程進展順利,譚家河灌區工程黑虎渡槽已竣工投入使用。國際糧援項目已發放農戶小額貸款654戶。完成了天保工程24.1萬畝公益林建設,加大了公路綠化力度,高標準綠化公路45公里。三是大力加強城鎮項目建設。宏發、九隆、陽光景苑、景虹苑小區開發步伐加快,縣城自來水廠改擴工程全面啟動,縱橫大道工程一期配套工程正加緊建設,迎賓大道工程已完工,潘口新城區、擂鼓佑城新集鎮順利推進。四是大力加強社會發展項目建設。農村中小學寄宿制工程、廣播電視中心工程、農村衛生基礎設施建設國債項目、農民工跨地區就業服務工程等社會發展項目進展順利。上半年,全縣在建重點項目31個,完成投資1.7億元,占全縣固定資產投資總額的54.8%,同比增長34.2%。
3、全力抓好“三農”工作。堅持把解決好“三農”問題作為經濟工作的重中之重,搶抓政策機遇,認真落實中央1號文件精神,以農民增收為核心,以結構調整為主線,以龍頭企業建設為重點,加強農業綜合生產能力建設,促進了農業農村經濟發展。一是大力發展特色優勢產業。在穩定糧油生產、確保糧食安全的基礎上,按照基地規模化、質量標準化、綠色有機品牌化和管理企業化的要求,大力推進農業結構調整,全力培育茶葉、煙葉、林特和畜禽養殖等優勢產業。夏糧夏油豐產豐收,夏糧總產達3.1萬噸,夏油總產達1.1萬噸,分別增長28.7%、21.7%。突破性發展生態有機茶,依托“圣水”品牌,切實加強基地管理,新增投產茶園5000畝,春茶產量達到320噸,同比增長18.5%。突破性發展林特產業,全縣新建以金銀花、肚倍、冬棗、木瓜為重點的林特基地8.7萬畝。擴大煙葉種植面積,以柳林、官渡、大廟、雙臺等鄉鎮為重點,大力發展烤煙生產,全縣煙葉種植面積達到1.5萬畝。擴大以牲豬為主的畜牧業,依托地方優勢品種,加強了以得勝為主的鄖巴黃牛養殖小區和以文峰、潘口、樓臺、深河為主的萬只山羊養殖基地建設,全縣豬、牛、羊、禽出欄分別達到11.5萬頭、0.13萬頭、0.55萬只和28.3萬只,分別增長0.6%、1.2%、6.2%、2.8%。認真組織開展“農業科技落實年”活動,大力推廣農業先進適用技術,重點抓好地膜水稻、地膜蓮藕、土壤免耕、測土配肥等10大技術的推廣應用,集中精力辦成了九里崗農業綜合開發、麻家渡千畝優質香稻、萬畝地膜水稻等六大示范樣板工程。二是大力培植農村能人富人。堅持評選表彰“十大文明致富之星”和“十大打工之星”,引導農村市場主體健康成長和打工經濟有序發展,全縣家庭人均純收入5000元以上的各類農村致富能人已達4051戶,外出務工人員達6.6萬人,實現勞務收入2.7億元。三是扎實推進重點貧困村和綠色小康村建設。實行對口幫扶和強強共建,推進18個省定重點貧困村和“綠色小康村”建設,新、擴修村組公路150公里,新修通村水泥路50公里、堰渠2.6萬米,建沼氣池520多口、農村人畜飲水工程31處、水窖119口、塘壩36處,新建和改造茶園面積1500畝,發展林特產業基地4400多畝,實施扶貧搬遷69戶276人。四是認真落實“兩取消三補貼”政策,全面取消農業稅,減輕農民負擔1330.56萬元,農民群眾迎來了“零稅賦”新時代,生產積極性空前高漲。
4、全力推進新型工業化。堅持差別競爭、錯位發展,積極探索加快工業發展的新路子,千方百計地發展工業。一是圍繞開發優勢資源,培育壯大特色工業。堅持電礦結合,加大了特色礦產資源的開發力度,重點抓了得勝鈮—稀土、大理石,擂鼓釩礦,寶豐鐵礦、錳礦,官渡花崗巖、板石,麻家渡重晶石等一批礦產開發重點項目的前期工作,初步達成了一批投資開發意向性協議,鄂西北地調所和湖北鑫銀公司全面介入我縣鈮—稀土礦開發,特別是浙江溫州中強礦業公司投資5000萬元實質性開發擂鼓釩礦,標志著我縣優勢礦產開發工作取得重大突破。與此同時,林產化工、新型建材、綠色食品加工、醫藥化工、珠寶飾品和汽車配件等特色工業保持良好發展勢頭。元至6月,全縣八大特色工業完成產值4.1億元,占全縣工業總產值的80%,同比增長25%以上。二是加大扶持力度,培育壯大龍頭企業。綜合運用財稅政策、財政貼息、財政擔保、財政引導性投入等多種方式,加大對現有規模企業的扶持力度,加快培育新的規模企業,元至6月,全縣首期納入統一管理的40家重點企業完成產值4.3億元,占全縣工業總產值的84.3%。三是狠抓技術改造,促進企業規模擴張。重點實施了天新公司沒食子酸酯類開發、“雙千噸”技改續建、高純單寧酸開發和欣龍水泥環保改造、康華公司水泥技改擴能、古牛泉酒業公司開發項目、麻家渡重晶石開發等技改項目,完成技改投資2418萬元,同比增長139%。四是引導企業加強管理,著力提高整體素質。深入組織開展學、查、比、創活動,引導企業建立規范的財務核算體系,切實加強戰略、質量、營銷、財務、環保和安全生產管理,增強企業核心競爭力,提高了工業經濟運行質量和效益。元至6月,全縣實現工業總產值5.1億元,同比增長35%;實現工業增加值1.12億元,同比增長20.5%。其中,規模工業實現產值2.1億元,實現銷售收入1.9億元,實現利稅 2098萬元,同比分別增長26.4%、21.9%、25 %。
(二)著力抓好改革開放
?。?、堅定不移地推進各項改革。圍繞解決經濟社會發展的深層次矛盾和問題,突出重點,強化措施,積極慎重,穩步推進了各項改革,增強了縣域經濟發展的活力。一是繼續深化企業改革。啟動了供銷、糧食、農口等企業改制工作,縣糧食工貿公司、霍河水管處等一批集體企業順利改革到位;狠抓了改制企業煞尾工作,引導企業完善法人治理結構,建立健全企業管理制度,使改制企業產銷兩旺,實現了“轉民放活”。二是全力推進財政四項改革。以完善財政預算管理制度為核心,整體聯動,著力推進部門預算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線改革。在縣直一級預算單位全面實行部門預算,實行預算內外收支“一本賬”;全面推行國庫集中收付改革,建成了國庫集中收付網絡體系,干部工資實行了網上直接支付,扶貧資金、以工代賑資金已實行集中支付;加強了政府采購的監管和執行,出臺了《竹山縣政府采購監督管理暫行規定》和《竹山縣2005年政府集中采購目錄及標準》;加強非稅收入管理,推進“收支兩條線”改革。三是繼續深化農村稅費改革。建立健全了農民負擔監管和規范涉農收費監管體系,切實落實涉農稅收、價格和收費公示制,農村中小學義務教育收費“一費制”,村級組織訂閱報刊費用限額制度,涉及農民負擔案(事)件“責任追究制”等四項制度;嚴格審批農民負擔,完善和規范“一事一議”籌資的議事程序、議事范圍和上限標準;健全轉移支付資金使用監管體系;啟動了農村土地二輪延包完善工作,鞏固了農村稅費改革成果。三是穩步推進縣直機構改革和鄉鎮綜合配套改革。按照市委、市政府的文件要求,對縣直部分機構進行了撤并,組建了縣經濟局和商務局,人員分流、競爭上崗正按要求穩步推進。堅持“積極慎重、穩步推進、廣開門路、妥善安排”的原則,積極穩妥推進了鄉鎮綜合配套改革,并取得了階段性成果。加快推進縣鄉動物防疫檢疫機構改革,建立健全了“防檢統一、診療放開”的動物防檢體系。清理全縣行政事業單位的各類違規進人,強化了機構人員編制管理。四是繼續深化社會保障制度改革。<
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