５月２９日，樓臺鄉１４名在競聘中落崗的機關干部走出機關離崗創業，２３名上崗者按分工全部到崗，至此，該鄉這次機關干部競聘上崗工作圓滿結束。
　　為轉變政府職能，精簡干部隊伍，減輕財政負擔，樓臺鄉從５月２２日開始啟動政府機關干部競聘上崗工作。經過分類篩選，最終由３７名干部競聘２３個崗位。通過個人申請、群眾測評、組織考核和單位聘任四項程序，于２７日完成競聘上崗工作。
　　該鄉對內部退養、外出創業和競聘落崗者分別制訂了相關管理措施和政策，讓其在各自范圍內不吃虧無怨言，特別對競聘落崗者給予一定的照顧，多渠道扶持他們外出創業。對競聘上崗上人員實行合同聘用，量化考核，采取動態管理，末位淘汰，實行工作待遇與工作任務和考勤登記嚴格掛鉤，要求他們切實轉變工作作風，珍惜崗位，沉下基層，多為群眾辦實事。
　　據悉，該鄉１４名落崗干部，已有１１名聯系到建筑、安裝、發展山羊、肉牛、反季節蔬菜種植等創業營生。（曉　帆　周　玲　賀中平）