各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會保障局：
　　為引導勞動者合理流動，指導企業內部分配，省廳對全省部分企業2013年在崗職工工資水平進行了調查、分析、匯總，結合今年各地經濟發展水平，形成了2014年全省人力資源市場100個工種（職位）工資指導價位，現予以發布，并就有關問題通知如下：
　　一、2014年我省100個工種（職位）工資指導價位涵蓋了全省17個市、州主要行業通用性、流動性較強的工種（職位）。
　　二、各地要指導用人單位依據工資指導價位，綜合考慮生產經營狀況、勞動生產率水平、人力資源市場供求情況以及勞動者的技能水平等因素，合理確定工資標準和工資水平，并通過推行企業工資集體協商，建立企業職工工資正常增長機制。
　　三、各地要加大宣傳力度，在各類人力資源市場和街道（鄉鎮）、社區勞動保障服務站（所）張榜公布，并在各級人力資源社會保障部門門戶網站等媒體發布工資指導價位信息，提高勞動者的知曉率，引導勞動者合理流動。
　　四、明年省廳將按照《中華人民共和國職業分類大典》和《勞動力市場職業分類與代碼》進一步規范職業（工種）分類，各地要繼續對本地區企業通用性、流動性較強的工種（職位）價位的變動情況進行調查、分析、匯總，每年全省將集中對外公布。
　　附件：2014年全省17個市、州100個工種（職位）工資指導價位
 
2014年7月31日