秦楚網訊（十堰日報）特約記者方榮華 通訊員梁曉虎報道：9月22日，竹山縣得勝鎮民政辦主任胡衛東與該鎮界嶺村群眾一起，拆除境內白竹路沿線既存在安全隱患又污染環境的欄圈。像胡衛東一樣，得勝鎮34名鎮干部、19個鎮直機關負責人組團駐村，幫助該鎮14個村建設美麗鄉村，結對幫扶100戶貧困戶和100名留守兒童。
　　為暢通聯系服務群眾“最后一公里”，竹山推行鄉鎮干部“崗位在村”工作機制，建立鄉鎮領導干部包村、一般干部駐村、鎮直部門聯系村的“組團式”服務群眾體系，讓鄉鎮干部力量下沉、服務群眾窗口前移。駐村干部主要職責包括服務基層群眾、建強基層組織、推動經濟發展等，遵循“按需選配、人崗相適”的原則，每三年一輪換，保持駐村隊伍不斷線，形成干部聯系服務群眾的長效機制。
　　年初，萬頭奶牛養殖項目落戶麻家渡鎮劉家河村后，該鎮副鎮長賀超協助村干部異地安置15戶拆遷戶，流轉土地840畝建廠區，成立牧草種植合作社，150戶農戶自愿加入。8月，項目主體工程動工后，賀超每月至少駐村工作10天以上，為項目建設提供“保姆式”服務。
　　“鄉鎮干部是距離基層群眾最近的干部，是黨的政策‘最后一公里’的具體執行者。”竹山縣委書記佘立柱說，“鄉鎮干部駐村，關系到富民惠農政策能否在基層得到有效貫徹落實，駐村干部既要身駐農村，更要心系群眾。”為激勵和敦促駐村干部真正撲下身、沉下心、扎下根，避免出現“走讀”現象，竹山要求鄉鎮班子成員每月到駐點村不少于4次，一般干部每周駐村不少于3天，鄉鎮直單位每月到村幫扶解決實際困難不少于2次。
　　竹山縣出臺干部群眾談心、黨員承諾踐諾、服務績效管理等9項制度，規范干部駐村工作。駐村干部履職情況每月須向當地鄉鎮黨委報告、述職，并接受駐點村干部、黨員和群眾代表的評議，評議結果與年終績效考核掛鉤。竹山縣紀委成立督查組，對鄉鎮干部駐村工作開展不定期專項督查，嚴肅查處駐村干部違紀違規行為。
　　目前，竹山17個鄉鎮700多名機關干部“組團”幫扶254個村，進村入戶察民意、結窮親、解民難，贏得當地群眾交口稱贊。