荊楚網消息（記者陳柯希 通訊員宋欣然）4月8日，湖北省人社廳召開專題會，正式啟動2015年度省直事業單位公開招聘工作。省教育廳、省衛生廳等54家省直部門和直屬事業單位面向社會公開招聘1580名事業單位工作人員。這是《事業單位人事管理條例》實施以來，湖北省直部門組織的第一次事業單位公開招聘。
　　按照依法治國的要求，為切實貫徹《事業單位管理條例》和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》，湖北省嚴把事業單位工作人員入口關。
　　本次公開招聘工作有以下特點：
　　進一步擴大統一公開招聘覆蓋面。2015年度，有進人需求的省直事業單位，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，原則上都要納入省直統一公開招聘考試。未經人力資源和社會保障部門統一組織公開招聘或專項公開招聘的人員，人社部門一律不予崗位認定，不予納入機關事業單位養老保險。今年，參加統一公開招聘的事業單位從去年44家單位擴大到54家，招聘計劃增加近200個。
　　進一步強化崗位申報及審核的規范性。為杜絕“蘿卜招聘”、“因人設崗”，今年的公開招聘工作嚴格崗位資格條件設置。所有申報的招聘崗位描述必須清晰，對允許報考的相近專業要逐一列出。不得設置歧視性、指向性條款和與招聘崗位無關的附加性條件。招聘崗位一般不要求專業工作經歷，特殊專業崗位需要求有工作經歷的，一般在2年以內；需設置2年以上工作經歷的崗位，報省人社廳批準后設置。不得設置特定單位專業工作經歷。
　　進一步增強用人單位的用人自主權和崗位適應性。本次事業單位公開招聘中，筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，提倡面試命題注重測試應試人員綜合運用專業知識來解決工作中實際問題的能力，突出行業和崗位的適應性，達到“人崗相適”的選人原則，體現了事業單位選人用人自主權。
　　今年湖北省將繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》等文件規定。對于截止2015年7月31日的“三支一扶”高校畢業生，且服務期滿兩年、考核均合格的，報考事業單位相關專業崗位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。農村特困大學生和城市低保人員，持相關證明，可于筆試當天現場返退報名考務費。
　　據了解，今年省直事業單位公開招聘工作時間安排為：4月13日發布招聘公告，4月13日-17日報名，5月4日-10日下載并打印準考證，5月10日筆試。具體內容及安排，可登錄省人力資源和社會保障廳網站（www.hb.hrss.gov.cn）和省人事考試院網站（www.hbsrsksy.cn）等網站進行查詢。