秦楚網訊（十堰日報）通訊員魏文勇
　　嚴肅的述職、尖銳的提問、嚴格的測評、高規格的村級民主生活會……2014年，竹山縣打破常規，實施了一系列務實舉措，切實加強基層黨建工作。
　　述職評議強主業
　　“責任意識不強”、“時間和精力投入不足”、“考核追責不嚴厲”、 “陣地作用發揮不充分”……該縣鄉鎮黨組織書記專項述職時，切切實實講出存在的問題及整改措施。
　　“寫述職材料就像寫民主生活會對照檢查材料，反復修改五六次。”多數黨委書記表示述職壓力有點大，要求有點高。
　　該縣各鄉鎮黨組織書記不僅要向縣委述職，還要接受群眾代表提問和評議。述職現場，竹山縣委從該縣17個鄉鎮和部分縣直單位請來40名群眾代表，現場就書記述職進行提問。
　　“請問你打算如何化解村級債務？”“請問在培養村級后備干部上有什么新舉措？”“請問鎮黨委將采取哪些措施杜絕干部‘走讀’問題？”基層群眾代表的提問，讓臺上述職的書記手心出汗。
　　比群眾代表提問更難的是現場考學。竹山縣委常委、組織部長王斌現場提問，述職的黨組織書記現場作答，直接考察黨組織書記對黨建理論知識和實際工作是否熟悉、有沒有主業意識。
　　夯實堡壘促發展
　　村主職干部“一肩挑”，問題村干部不得當選，是2014年竹山縣村兩委換屆的最大特點。據統計，該縣村黨支部書記主任“一肩挑”比例達到96.7%。
　　為何要推廣村主職干部“一肩挑”，兩委交叉任職？這不僅是為了強化黨的領導，還使黨組織運轉更協調，辦事效率更高。“一肩挑”已經成為部分地區基層組織建設的成功經驗。
　　唐松，1991年出生，中專畢業后外出打工，幾年后毅然回到家鄉參加村兩委換屆選舉，當選為官渡鎮桃源村村民委員會副主任。在他看來，年輕人回鄉參選村干部是一件光榮的事情，因為通過這個平臺，他們能更好地開發山區資源，帶領鄉親們致富。
　　和唐松一樣，選擇回鄉當村干部的年輕人還有很多。如今，竹山縣村村都有35歲以下的年輕干部，村村都有女干部。
　　村級黨組織運轉保障增強，村干部待遇大幅上漲，2014年竹山縣村主職干部年人均工資達1.2萬元，副職人均工資達8000元。
　　便民服務連民心
　　“村便民服務室也能辦證了！”如今，竹山縣群眾很多證件不用去縣城辦理，在村便民服務大廳就可以直接辦理，對此改革該縣群眾連連稱贊。去年以來，竹山縣大力打造互聯互通的三級便民服務平臺。從縣政務服務大廳到村黨員群眾服務中心，一根網線，免去了群眾的奔波之苦。
　　為方便群眾辦事情，竹山縣還加強村黨員群眾服務中心管理，推行村干部輪流坐班制及鄉鎮干部“崗位在村”制度，開展明察暗訪，強化制度執行。推行六種群眾工作方法，建立服務群眾的九項具體制度，以“369群眾工作法”為載體，大力推進基層服務型黨組織建設，在雙臺鄉、寶豐鎮試點后，在全縣鋪開。此外，該縣村村印制發放便民服務卡。群眾遇到困難可第一時間撥打便民服務卡上村干部的電話，尋求幫助。
　　強化管理正黨風
　　寶豐鎮喻家塔村黨支部書記馮顯亮怎么都不會想到，縣委書記佘立柱會來參加他們村黨支部的民主生活會，村里的黨員更是吃驚。在民主生活會上，他們積極地說出了內心的想法。
　　2014年，竹山縣35名縣級黨員干部到各類基層黨組織參加民主生活會，不僅推動了基層黨組織問題的查找和整改，更推進了基層黨組織生活規范化。
　　此外，該縣還大力開展“一諾三評創十星”活動，把十星級黨員爭創和民主評議黨員有機結合，全面激發黨員隊伍活力，同時根據測評結果，試點開展不合格黨員處置工作。
　　從嚴肅開展民主生活會，到民主評議黨員，再到開展處置不合格黨員試點工作，竹山縣基層黨組織建設正在逐步加強。
　　2014年，該縣有個名字十分響亮，文峰鄉塘灣村原村黨支部書記王耀林累倒在工作崗位上。他以無私奉獻、務實擔當的精神，生動展現了共產黨人的光輝本色，被省委追授為全省優秀共產黨員。
　　選樹正面典型的同時，該縣還從嚴管理村干部。雙臺鄉一位村黨支部書記因為“帶彩娛樂”被查處，溢水鎮一位村黨支部書記因為違規為子女操辦婚宴被查處……如今，從嚴從快查處黨員干部違紀違規問題，已成為該縣基層黨建工作新常態。