湖北日報訊 （記者劉娜）受了處分消極怠工，稱病休息工資照領…… 近來，受處分干部“在編不在崗、在崗不作為”現象引起干部群眾不滿。
　　24日，省委組織部發出通知，要求加強對受黨紀政紀處分或組織處理干部的管理。通知明確了受處分的三種情形：因受黨紀政紀處分被撤職、降職、降級的，因問責引咎辭職或受責令辭職、免職處理的，因不適宜擔任現職被調離崗位、改任非領導職務、免職、降職的。
　　根據通知要求，干部受處分或處理后，應在相關決定下達一個月內，重新明確其工作崗位或分工，并按規定確定其工資及有關待遇。其中，對撤職、引咎辭職、責令辭職和免職的干部，應綜合考慮其一貫表現、專業特長等因素，酌情安排從事臨時性、專項性工作。
　　干部在受處分或處理期間，所在地方（單位）黨委（黨組）要指定一名相應級別的領導干部作為幫帶責任人，跟蹤了解和掌握其思想、工作、作風表現情況，定期進行談心談話。是黨員的，要重新明確其所在的黨支部，參加正常的組織生活，督促指導受處分或處理干部改正錯誤，堅守崗位，認真履職，做出實績。
　　受處分或處理影響期滿后，要按照干部管理權限對其進行全面考核，并作為重新安排其職務的重要依據。
　　據統計，今年上半年，我省有6428名黨員干部受到黨紀政紀處分。“今后凡是發現干部處理或處分決定落實不到位、受處分或處理干部因疏于教育管理導致在編不在崗、在崗不作為，在干部群眾中造成不良影響的，將視具體情況，嚴肅追究有關人員的責任。”省委組織部有關負責人說。