荊楚網訊 （記者羅偉 通訊員齊鄭）
每天早上4點，湖北老鄉吳杰準時起床。早上洗漱完畢后，出門去食堂吃飯。
天蒙蒙亮，遠處一座清真寺正矗立在晨曦中，周圍的別墅鱗次櫛比，充滿異域風情。如果換個角度遠眺，可以看到一望無際的漫漫黃沙。
這是一座美麗的新城，坐落在科威特波斯灣岸邊的熱帶沙漠。每天，吳杰踩著黃沙，穿行其中，為建設這座城殫思竭慮。
整整五年，吳杰和一群中國同事，帶領“八國聯軍”式的工人隊伍，在黃沙中建城，即將竣工交付。

效果圖
新城位于科威特城郊15公里外，名叫加伯·阿爾·阿邁德小區。由總部在武漢的中國一冶建設而成，吳杰正是項目的總工程師。
2011年，一冶中標新城項目施工單位，合同額約為37.8億元人民幣。同年，吳杰來到科威特，在沙漠里一干就是五年。
這是一座全新建起的城市，功能齊全。城中包括11個片區的1475棟別墅，14棟居民樓，其中配套了7棟清真寺、4棟商店群、1棟商業中心、各類學校。各種配套樣樣俱全。

新城的清真寺和別墅群
沙漠里造房子，第一道難關就是炎熱。
科威特屬熱帶沙漠型氣候，夏天氣溫平均45度，高溫可達52度。一年至少6個月都是夏天。拉車門的時候，一定要帶手套，不然手會被燙傷。
除了炎熱，沙漠里最可怕的還是沙塵暴?；旧厦恐軆纱?，經常沒有任何征兆，工人們有時正在工作，突然就黃沙漫天，風沙打在臉上生疼生疼。

沙塵暴來了

吳杰（右一）與外籍工程師工作溝通
對于吃苦耐勞、適應性極強的中國人來說，自然環境再惡劣都不是事。
吳杰說起沙塵暴的時候，顯得輕描淡寫。這位45歲的湖北漢子，從31歲起就派駐到海外公司，從普通技術員做起，一直做到總工，可謂見識多廣。
怎么克服高溫？分時干活。每天早上四點半開始干活，中午11點至下午4點禁止露天作業。夏季地面溫度常達70攝氏度，普通鞋子會燙得開膠，項目部買來厚底勞保鞋。
攪拌好混凝土易干怎么辦？吳杰和他的團隊發明了一種干式混凝土，獲得技術專利。整個工程下來，他們獲得了六項專利。
工人在沙漠里怎么生活？項目部把后勤都安排妥當，工人住的都是別墅，兩人一間房?？仆厥锥荚?5公里外，去購物還派車。

中國建筑工人修蓋的阿拉伯清真寺
項目施工，人手是關鍵。中國工人技術較高，但是成本昂貴。于是，一冶通過多種渠道引進朝鮮、巴基斯坦、埃及、印度、孟加拉國、越南、希臘等國家勞務人員，組成一支“聯合國部隊”。
項目現場勞動力將近3000人，其中中國人600多人，其余都是外國工人。這么多工人，文化風俗，包括信仰都有差異，管理工作自然十分重要。
“其實，外國人比較好管理，了解他們的需求，給予尊重就夠了。”吳杰仍顯得游刃有余。
每到齋月，根據習俗，巴基斯坦工人白天就不吃飯。這個時候，只能把他們的工作安排在夜晚。白天安排其他人就餐時，盡量避開巴基斯坦人，以免刺激到他們。
對于朝鮮工人，則一定要把后勤生活保障到位，把工資發放清楚，尤其要監督工頭按時發錢。
部分印度工人技能差，打散編入中國班組，中國工人帶著他們施工。他們平均月工資人民幣2000元左右，是其國內同樣工作收入的4倍，所以很珍惜這里的工作。
外國工人雖然工資不高，戰斗力遠遠比不上中國工人。遇到需要趕工期的時候，頂在前面的還是中國工人，其中還有許多湖北人。

倉庫保管員印度工人和孟加拉工人

科威特建筑行業采用歐美標準，設計起點高，質量要求非常嚴格。比如土方回填，嚴格按15公分一層，分層夯實，每層都要報驗，缺少一個環節，監理會拒絕簽字，就拿不到進度款。
阿拉伯人簽訂合同條款十分苛刻，比如工期罰款最高為合同額的10%。他們習慣采用書面方式溝通，對合同、技術標準執行極為嚴格，沒有半點商量余地，不講客觀條件。項目部施工人員精神高度緊張，經常錯過吃飯午休時間。
項目部5個月時間內完成樣板房施工并通過驗收，令業主和總承包方刮目相看，也贏得了科威特人的尊重。
吳杰說，當地業主單位對其它單位都很冷淡，唯獨見到一冶的項目人員時，非常熱情。中國人用自己的實力，贏得了對方尊重。

科威特電視臺直播第一批交鑰匙
“出國工作后，感覺越來越愛國！”這是吳杰在國外工作十幾年，最大的感受是，祖國越來越強大，自己的腰板也挺得更直。
一個巴基斯坦商人曾經在吳杰面前感慨：十五年前，甚至十年前，國外的各類項目建設中，中國人普遍都是勞工身份，而現在，中國人都成了項目經理。
中國一冶集團有限公司副總經理、總工程師郭繼舟也感慨的說，80年代，公司主要對國外進行勞務輸出，90年代開始從事項目分包，后來開始正式承接項目。如今，中東地區大點的建筑公司基本都來自中國。
一冶的發展，見證了中國企業走出去的艱辛歷程。而吳杰，正是親歷者之一。
這位在沙漠建城的總工，老婆孩子都在武漢，他本人半年才能回一次。“平時每周打一次電話，忙起來就忘了。”
“工作性質是這樣的，沒什么好說的。”吳杰云淡風輕地說。