湖北日報訊 記者夏永輝 通訊員承鼎朱科楊鄒明佳

　　1日，?？悼h國土局及兩名工作人員因辦事“慢作為”，被縣政府公開問責，收到了我省《行政問責辦法》施行首日的首張問責“罰單”。
　　記者昨赴該縣進行了調查采訪，深入了解“罰單”出爐的臺前幕后，感受到從嚴治黨對當地政風民風的深刻影響。
　　132天，一個交辦事項的“慢游”之旅
　　“十來天就應辦好的正常工作，卻拖了132天仍然無果！”談及國土局的問責事件，保康縣縣長張世偉神情嚴肅。
　　去年11月13日，?？悼h政府第十二次常務會決定：“將縣建投公司收儲的黃土嶺村16176平方米國有出讓土地，變性為國有劃撥土地，用于還建房建設；由縣國土資源局研究情況盡快上報縣政府。”
　　黃土嶺村土地的變性，事關保康縣重點項目——“楚城”建設進度。這個項目總投資10億元，打造集文化、旅游、會展、娛樂、商務、酒店等于一體的古城新區，也是該縣有史以來投資最大的文化產業項目。
　　得知縣政府決定土地變性后，項目業主方的工作人員——縣建投公司出納望天勇等人，多次聯系參加政府常務會的縣國土局黨組成員、總工楊先周，詢問辦理進度。
　　11月16日15時26分，望天勇給楊先周發去了短信：“黃土嶺還建房的土地證怎么搞？”15時42分，楊先周回信息：“正在開會，晚點回復。”
　　但讓望天勇等人沒想到的是，國土局一直拖到了今年1月26日，仍未啟動此項工作，其間歷時74天、51個工作日。
　　1月13日，項目“服務秘書”——縣司法局副局長劉運華等不及了，主動復印了一份縣政府常務會《會議紀要》，送往縣國土局催促。在1月27日終于啟動辦理后，1月28日至2月23日，事情一度陷入了停頓，時間又過去了27天、19個工作日。
　　這還沒完。3月7日至18日，縣土地儲備供應中心收到相關資料后，又將此事擱置11天、9個工作日。
　　直到3月25日?？悼h召開專題協調會，縣委常委、常務副縣長孟艷清在會上拍了桌子，發了脾氣，國土部門才將相關資料報至縣法制辦會審。
　　此時，距縣政府常務會的交辦，時間過去了132天、94個工作日。
　　約談，一次發人深省的紀委調查
　　3月26日至27日，保康縣糾風辦會議室內，氣氛凝重?？h國土局的一批工作人員相繼被約談。
　　工作人員向楊先周出示了工作證，并自我介紹：“我們是?？悼h紀委、監察局的工作人員，希望你實事求是向組織說明情況。”
　　調查中，楊先周表示，交辦事項長期未啟動，是因為國土局一直沒有收到縣政府常務會的《會議紀要》。
　　但縣紀委認為，即使沒有收到《會議紀要》，但政府常務會已經交辦了此項事宜，不能以文件收發作為理由進行拖拉；另外，《會議紀要》通常在3天左右時間會發放，國土局歷經74天仍未收到，到底是因為漏發、遺失、積壓還是另有原因，怎么不去詢問、催要？
　　1月28日至2月23日，事情為何又被耽擱27天？
　　楊先周解釋：一是因為局長離缺，沒有臨時負責人；二是因為春節放假。
　　縣紀委認為，國土局沒有主要負責人不能構成辦事拖拉的借口，春節放假更不是理由。
　　土地變性事項進展到縣土地儲備供應中心時，為何拖了11天？中心主任劉軍直接承認：“主要責任是我沒有統籌安排好，耽誤了工作。”
　　約談結束后，當事人都在調查筆錄上，按下了手印。
　　亮劍，一場振聾發聵的思想警示
　　3月30日，縣紀委啟動問責后不到一周，望天勇給劉運華發來了短信：“土地使用證已辦好。”
　　4月1日，?？蹈骺h直部門“一把手”、各鄉鎮黨政負責人160多人，齊聚縣會議中心，召開全縣投資和項目工作大會。
　　會議第一項議程，是對國土局“慢作為”問題的處理通報：“對縣國土資源局及楊先周、劉軍慢作為問題予以全縣通報批評，責令分別向縣政府寫出書面檢查，取消該局和當事人當年考核評優資格，責令開展專項整治。”
　　“沒有項目，發展就無從談起。”張世偉語重心長地告誡，“對不作為、慢作為的單位和個人，要嚴肅問責、決不手軟。”
　　“這事讓我臉紅心跳，坐立不安。”會后，縣國土局主持工作的黨組副書記、副局長汪忠華坦承，“這個‘典型’不該當。”
　　一時間，全縣上下反響強烈。
　　“這下可動真格了”“原本以為只要不犯大的錯誤，就不會處理干部，看來以后行不通了。”“不干活可不行，必須按時保質地完成工作任務”……
　　2日，本報刊發相關報道后，眾多網友紛紛留言：“揪短揭丑，狠下猛藥好”“值得提倡，應當長期堅持，形成長效機制”“給湖北?？迭c個贊”……
　　“這是全縣首屈一指的大項目，經過督辦一周就辦好了。”?？悼h委常委、縣紀委書記王海梅痛心地說，還有多少冰山下沒被發現的一般項目，以及普通百姓的日常辦事難，需要干部轉變作風，提升效率。
　　張世偉分析認為，新的形勢下，明目張膽的吃拿卡要、亂作為現象得到遏制，但不作為、慢作為等為官不為現象有所抬頭。面對繁重的發展任務，這些現象如果任其蔓延，我們最終會貽誤發展。
　　以宣傳貫徹我省《行政問責辦法》為契機，?？悼h委、縣政府提出：舉一反三，堅決糾正少數部門和個別干部中存在的官僚主義、形式主義等不良風氣，以及“庸懶散軟”等不良現象，徹底整治為官不為、不愿擔當、不會作為、不敢作為的問題，為經濟社會發展營造風清氣正的好環境。