欣 鴻

小縣城里，一家民營化工企業正在公開招聘一名分管營銷的經理，消息不脛而走：月薪四千，另計獎金，每年還享受一月休假。  
    唐成在另一家化工企業當生產科長，也擠進了蜂擁而至的應聘隊伍。

七月流火，樹上的知了在羞羞答答地鳴叫。

唐成坐在悶罐似的考場里，蒸騰的暑氣加上躁熱的心情，汗流浹背。他很順暢地做完第一張試卷后，被第二張試卷上的一道怪題難住了：“你所在的企業或任職過的企業經營成功的訣竅是什么？技術秘密是什么？”

應該說，這類試題是難不住唐成的，可他手中的筆捏來攥去，始終沒有落下，因為多年的職業道德在約束著他：“公司還有一百名職工在奮力拼搏，艱難經營，我咋能為了個人的升遷而背叛公司甚至砸他們的飯碗呢？”

唐成心中似翻江倒海，許久，他毅然答非所問，在試卷上寫下了剛勁有力的四個字：“無可奉告”。

唐成抱定考砸了的心情無精打采地回到家。妻子見他一臉不快，便試探著問他咋回事，他才慢吞吞地道出了答題的苦衷。全家人都默默無語。

唐成辭掉了原來那家公司的工作。正當他連日奔波，另謀職業的時候，卻突然接到了那家公司正式聘任他為分管營銷副經理的通知。真是石破天驚。一時間，這件事在小縣城里眾說紛紜，成了熱門的話題。

（作者單位：湖北巴山食品有限責任公司）