近年來，縣紀委在嚴肅查處黨員干部違紀違法案件的同時，堅持“以人為本、全方位推進、組織協調、可持續發展”的工作理念，注重防范，關口前移，通過實施有效信訪監督，既及時有效地解決了群眾反映的信訪問題，又教育、保護和挽救了一批黨員領導干部，較好發揮了紀檢監察組織信訪監督的功能。 
 一是堅持以人為本的理念。堅持“群眾利益無小事”的思想不動搖，對損害群眾切身利益的重點、熱點、難點問題，認真調查及時反饋，確保讓人民群眾滿意。同時，對廣大黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，時刻警示黨員干部，提高其拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持為民、務實、清廉的良好作風。
　　二是堅持全方位推進的理念。把反腐倡廉建設貫穿于改革發展的全過程，以黨員領導干部、新提拔使用的中層干部以及群眾關注的熱點行業的負責人為重點，由八小時之內監督向八小時之外監督延伸，從單一的信訪監督向聯合監督轉變，切實增強信訪監督的威懾力；把樹立和落實全方位推進的理念融入到經濟、政治、文化、社會建設等各個方面，拓寬預防和懲治腐敗的工作范圍，擴展工作內容，不斷深化反腐倡廉建設。 
　　三是堅持組織協調的理念。加強與縣信訪局、縣檢察院、縣審計局、縣公安局等部門的溝通聯系，健全完善縣、鄉(鎮）、行政村（社區、街道）三級信訪網絡和信訪監督制度；協調好治標與治本的關系，做到既要保持查辦案件、嚴懲腐敗的高壓態勢，又要積極探索創新，實現教育宣傳、制度建設、監督制約并重；堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、群眾支持參與”的領導體制和工作機制，著力構建全方位、寬領域、多層次協調發展的反腐倡廉工作格局。 
　　四是堅持可持續發展的理念。堅決維護黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，妥善處理改革發展中遇到的新情況、新問題，保持信訪監督工作力度，嚴肅查處和堅決糾正黨員干部中不正之風的苗頭性、傾向性問題、不顧大局的地方部門主義等各種違反科學發展原則的行為，著力為促進全縣經濟可持續發展提供堅強的紀律保障。 
　　自2009年至今，縣紀委（監察局）對經群眾信訪舉報反映有輕微違紀，但又夠不上黨紀政紀處分的黨員員領導干部，共實施信訪監督21件（次），其中，開展信訪談話12人次，發《信訪反映通知書》3人次，與組織部門聯絡溝通反映情況6次9人。另外，通過信訪監督共糾正、解決23件次信訪舉報問題，為領導干部澄清事實8人次，篩選發現重要違紀案件線索并移交委局紀檢室立案查辦4件次。(張榮)