有言道;實話好說,瞎話難編,實話照直說來,毫不隱瞞自己的觀點,有什么說什么,是什么講什么,這樣省時又省力,多么爽之事。
“我們的力量在于說真話。”說真話,就是尊重事物發展的客觀規律,就是尊重人民群眾,熱愛人民。讓人說真話,是光明正大的表現,是取得黨組織和群眾信任的基本途徑,是保證我們事業興旺發達的力量之源。讓知者盡言,國家之利。作為領導干部如不愿聽真話、不讓人講真話,致使假話盛行,將會帶壞社會風氣,破壞黨和群眾的關系,影響黨的形象,損害黨的公信力、凝聚力,危害黨的執政基礎,會誤國誤民,敗壞我們的事業。當前,我國正處于社會轉型時期,各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮,各個層面的多元化的利益訴求互相交織、交替顯現,改革、發展、穩定的任務極為繁重和迫切。在這種背景下,政府的決策要符合實際,符合人民的意愿,要有效破解種種難題,就必須大興求真務實之風,必須傾聽來自人民的意見,集思廣益。為此,各級領導干部應當率先垂范、以身作則, 做到“賢路當廣而不當狹,言路當開而不當塞。”讓國家決策更加符合民情民意,在國家科學民主決策中發揮重要作用。為此,作為領導干部應從以下幾方面盡心盡力。
一要有強烈事業心。真話,就是那種原汁原味、實實在在、有棱有角的話。好就是好,不好就是不好;對就是對,不對就是不對。講話者自己心里想什么就說什么,自己怎么想就怎么說,既不會去迎合領導的口味,也不會去看領導的臉色行事。對此要洗耳恭聽,只有一個滿腔愛國情、常懷報國志,視黨和人民的利益高于一切的人,一個為崇高理想和事業執著追求、無私奉獻的人,一個人廉潔自律、克己厚人,才能做到廣開言路。這是堅持聽真話的政治前提和動力源。
二讓人真話,心要誠懇。讓人講真話,使人民群眾的聰明才智得以充分涌動,可以將大家的智慧與力量凝聚到一起,這樣決策就不易失誤,我們就會戰無不勝。因此,讓人真話,不能葉公好龍,嘴上整天說要講真話,當不中聽的真話來了反而害怕了;不能作秀,把聽真話當作一種擺設,流于形式;不能聞過則怒,喜歡報喜不愛聽憂。只有領導愿聽真話,大家才敢掏心窩子講真話。而聽真話,就要能聽與自己意見不一致的話,聽不順耳的話,容許別人說錯話;同時不計較群眾提意見的態度、言詞和方式,不苛求別人提出的意見百分之百正確。特別是對刺耳的牢騷話,要能夠包容,予以諒解;對錯話、過頭話,要引導而不是一味指責,更不能戴帽子,抓辮子,打棍子。
三讓人講真話,要放下架子。居高臨下,板起面孔,“張飛賣瓜”式地征求意見,肯定聽不到真話。到群眾中去,要多一點洗耳恭聽,少一點滔滔不絕。同時,充分運用網絡等現代傳媒手段,為大家提供更加廣闊的講真話空間。對堅持原則,敢講真話的同志,要大力褒獎,絕不能“葉公好龍”,說一套做一套,讓阿諛奉承的人受益,讓敢講真話的人寒心。
四讓人講真話,要肅清 “輕民”思想。讓人民講真話,最關鍵的是要允許百姓的批評之聲、不平之聲、爭議之聲。因為真理是在矛盾的對立中碰撞產生的。如果大眾都是一個聲音,做一種手勢,那就把“真話”的實質給曲解了。所以,必須允許“民”有不同聲,倘若還是停留在事先框定一個范圍僅讓百姓來講“真話”,那最好就別講為好,因為有些問題已設定好,走個過場而已,結果自然會像廣告詞那樣:“這種結果正是我想要的”。那樣的“真言”是插花藝術,不是在大地上種樹。
五要讓講假話者不得福,而得實禍。假話坑國害民,對那些說假話、欺上瞞下或者對說真話、講實情者施以報復的,一經發現,必須嚴處。讓其得名者要讓其原形畢露,得官者要摘其“烏紗”,得利者要使其得不償失,違法者要繩之以法。使那些信奉“不吹白不吹,吹了不白吹”的人不再有市場。同時,對那些敢講真話、敢報實情的同志,要大力宣傳表彰。在全國上下營造一個 “講真話光榮、說假話可恥”的強大輿論氛圍。這不僅對做好基層領導工作有利,而且對全民族的精神文明建設,也是極其重要的。
六要有聽真話的能力。俗話說,聽話聽音,鑼鼓聽聲。由于人們的立場觀念、思想方法、社會閱歷、工作經驗、生活方式和文化層次的不同,對同一個問題往往會有不同的看法,不同的意見,不同的聲音,這是很正常的。我們的領導干部就“聽話”而言,既要認真傾聽各種不同的話,更要分得清哪些是真話,哪些不是真話。具體地說,就是要分得清哪些是客觀事物的真實反映,哪些是客觀事物的虛假反映;哪些是客觀事物的全面反映,哪些是客觀事物的片面反映;哪些是客觀事物的本質反映,哪些是客觀事物的表面反映,等等。否則,就會影響到對事物的正確判斷,對工作的科學決策,對問題的合理解決。
“我們的力量在于說真話。”說真話,就是尊重事物發展的客觀規律,就是尊重人民群眾,熱愛人民。讓人說真話,是光明正大的表現,是取得黨組織和群眾信任的基本途徑,是保證我們事業興旺發達的力量之源。讓知者盡言,國家之利。作為領導干部如不愿聽真話、不讓人講真話,致使假話盛行,將會帶壞社會風氣,破壞黨和群眾的關系,影響黨的形象,損害黨的公信力、凝聚力,危害黨的執政基礎,會誤國誤民,敗壞我們的事業。當前,我國正處于社會轉型時期,各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮,各個層面的多元化的利益訴求互相交織、交替顯現,改革、發展、穩定的任務極為繁重和迫切。在這種背景下,政府的決策要符合實際,符合人民的意愿,要有效破解種種難題,就必須大興求真務實之風,必須傾聽來自人民的意見,集思廣益。為此,各級領導干部應當率先垂范、以身作則, 做到“賢路當廣而不當狹,言路當開而不當塞。”讓國家決策更加符合民情民意,在國家科學民主決策中發揮重要作用。為此,作為領導干部應從以下幾方面盡心盡力。
一要有強烈事業心。真話,就是那種原汁原味、實實在在、有棱有角的話。好就是好,不好就是不好;對就是對,不對就是不對。講話者自己心里想什么就說什么,自己怎么想就怎么說,既不會去迎合領導的口味,也不會去看領導的臉色行事。對此要洗耳恭聽,只有一個滿腔愛國情、常懷報國志,視黨和人民的利益高于一切的人,一個為崇高理想和事業執著追求、無私奉獻的人,一個人廉潔自律、克己厚人,才能做到廣開言路。這是堅持聽真話的政治前提和動力源。
二讓人真話,心要誠懇。讓人講真話,使人民群眾的聰明才智得以充分涌動,可以將大家的智慧與力量凝聚到一起,這樣決策就不易失誤,我們就會戰無不勝。因此,讓人真話,不能葉公好龍,嘴上整天說要講真話,當不中聽的真話來了反而害怕了;不能作秀,把聽真話當作一種擺設,流于形式;不能聞過則怒,喜歡報喜不愛聽憂。只有領導愿聽真話,大家才敢掏心窩子講真話。而聽真話,就要能聽與自己意見不一致的話,聽不順耳的話,容許別人說錯話;同時不計較群眾提意見的態度、言詞和方式,不苛求別人提出的意見百分之百正確。特別是對刺耳的牢騷話,要能夠包容,予以諒解;對錯話、過頭話,要引導而不是一味指責,更不能戴帽子,抓辮子,打棍子。
三讓人講真話,要放下架子。居高臨下,板起面孔,“張飛賣瓜”式地征求意見,肯定聽不到真話。到群眾中去,要多一點洗耳恭聽,少一點滔滔不絕。同時,充分運用網絡等現代傳媒手段,為大家提供更加廣闊的講真話空間。對堅持原則,敢講真話的同志,要大力褒獎,絕不能“葉公好龍”,說一套做一套,讓阿諛奉承的人受益,讓敢講真話的人寒心。
四讓人講真話,要肅清 “輕民”思想。讓人民講真話,最關鍵的是要允許百姓的批評之聲、不平之聲、爭議之聲。因為真理是在矛盾的對立中碰撞產生的。如果大眾都是一個聲音,做一種手勢,那就把“真話”的實質給曲解了。所以,必須允許“民”有不同聲,倘若還是停留在事先框定一個范圍僅讓百姓來講“真話”,那最好就別講為好,因為有些問題已設定好,走個過場而已,結果自然會像廣告詞那樣:“這種結果正是我想要的”。那樣的“真言”是插花藝術,不是在大地上種樹。
五要讓講假話者不得福,而得實禍。假話坑國害民,對那些說假話、欺上瞞下或者對說真話、講實情者施以報復的,一經發現,必須嚴處。讓其得名者要讓其原形畢露,得官者要摘其“烏紗”,得利者要使其得不償失,違法者要繩之以法。使那些信奉“不吹白不吹,吹了不白吹”的人不再有市場。同時,對那些敢講真話、敢報實情的同志,要大力宣傳表彰。在全國上下營造一個 “講真話光榮、說假話可恥”的強大輿論氛圍。這不僅對做好基層領導工作有利,而且對全民族的精神文明建設,也是極其重要的。
六要有聽真話的能力。俗話說,聽話聽音,鑼鼓聽聲。由于人們的立場觀念、思想方法、社會閱歷、工作經驗、生活方式和文化層次的不同,對同一個問題往往會有不同的看法,不同的意見,不同的聲音,這是很正常的。我們的領導干部就“聽話”而言,既要認真傾聽各種不同的話,更要分得清哪些是真話,哪些不是真話。具體地說,就是要分得清哪些是客觀事物的真實反映,哪些是客觀事物的虛假反映;哪些是客觀事物的全面反映,哪些是客觀事物的片面反映;哪些是客觀事物的本質反映,哪些是客觀事物的表面反映,等等。否則,就會影響到對事物的正確判斷,對工作的科學決策,對問題的合理解決。
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