劉成友

　　年頭歲尾，眼見開公車送禮的少了，豪華酒店門前冷清了，高檔餐飲轉型了，高檔煙酒降價了，賀卡不再漫天飛了。

　　一些黨政機關工作人員，對此變化更有切身體會：以前公款消費很方便，大手大腳，現在報銷卻被盤問個沒完；以前景區公車隨便去，現在不敢再明目張膽；以前傳達室禮品成堆，現在空空蕩蕩；以前一杯清茶一張報紙打發一天，現在庸懶散“人人喊打”；以前前呼后擁，現在車馬冷落……

　　于是，有人覺得不適應，懷念起以前的日子；有人抱怨管得太緊太嚴，甚至“過頭”了；有的則懷疑這樣的做法到底能堅持多久。總之是認為“不方便”，覺得還是以前管束少、便利多。

　　毫無疑問，是一年來不斷出臺的各項禁令，讓一些人覺得“不方便”。先是中央八項規定，接著是反“四風”，嚴控節日慰問活動、出國旅游考察、公款吃喝宴請，再到通報違規違紀典型、禁賀卡，乃至剛剛頒布的領導帶頭禁煙規定，可以說是件件打到了點上，樣樣觸到了痛處，群眾對此歡呼不已，稱中央動了真格。

　　種種禁令的實施，產生了正本清源之效，讓人們感覺到，種種“不方便”，其實是讓公職人員回歸“公仆”本位，是底線，是常態。曾幾何時，面對各種規章制度，一些地方執行不力、落實不夠，有的部門有令不行、有禁不止，天長日久，司空見慣，導致一些干部習慣了不正之風的狀態，甚至以為這就是本來的工作和生活狀態。因而以前的這種所謂“方便”，很大程度上是讓群眾深惡痛絕的“過度方便”，是權力跑出了“籠子”的結果，本質上是權力甚至特權的濫用。

　　回歸本位，回到原態，就會給工作帶來不方便嗎？這恐怕是一種托詞。所謂的禁令造成“不方便”，其實是個偽命題。事實上，種種禁令禁的是不正之風，禁的是影響黨和政府形象、損害群眾利益的行為。只要是真心為群眾謀利益、踏實干事、認真負責的，反而會有更好的環境和條件干事、干成事。從本質上來說，所謂的“不方便”不過是搞不正之風的不方便罷了。

　　有的人仍心存僥幸，以為目前這種“風緊”的日子會過去。這種觀念如果不趁早轉變，只怕會陷入被動的工作狀態，甚至找不著北。反“四風”，開弓沒有回頭箭，隨著時間推移，禁令會越來越緊，所謂的“不方便”會越來越多，監督會更加有力，這不會是一陣風，而注定會常態化。若以“不方便”敷衍塞責，推諉扯皮，為自己不作為找借口，而不去增強為民服務意識，提高辦事效率，這樣的干部終究會被時代淘汰。