“責任”通俗地講就是“自己份內的事情”，也就是一個人必須要做和應該做好的事情。
　　對黨員干部來說，責任是一種職責，一種義務，一種使命。深入推進改革開放，推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧，完成“十二五”時期的各項工作任務需要黨員干部樹立強烈的責任意識。值得注意的是，當前一些黨員干部的責任意識與推進經濟社會發展的形勢要求不相適應。
　　突出表現在：有的黨員干部得過且過，工作平庸，無所作為，做一天和尚撞一天鐘；有的黨員干部精神萎靡，思想保守，怕擔風險，滿足于看攤守業；有的黨員干部弄虛作假，欺上瞞下，工作不實，編造假數字，制造假政績；有的黨員干部高高在上，脫離群眾，對基層的情況不了解，對群眾的冷暖不關心；有的黨員干部貪圖享樂，追求低級，忘記了人民公仆的身份。
　　凡此種種，都違背了黨的要求，降低黨了的威信，影響了黨的形象，破壞了干群關系，延誤了當地發展，甚至帶來重大損失，必須要下大力加以解決。
　　一要用教育引導。教育是增強黨員干部履職盡責的有效方法。要堅持用毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系來武裝黨員干部的頭腦，不斷堅定黨員干部的信仰，增強履行職責的精神動力；要持續開展“講黨性、重品行、作表率”教育活動，不斷增強黨員干部黨的意識，表率意識，帶頭意識；要認真抓好先進性教育、道德教育、法紀教育，不斷強化黨員干部心中有責，帶頭履職，努力盡責，不敢失職的意識。
　　二要用形象帶動。我們黨是靠形象贏得群眾信賴。每個黨員干部都應按照黨的十七屆五中全會的要求，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以對黨和人民事業高度負責的精神扎實做好各項工作。要一級給一級做表率，一級給一級樹形象，如果黨員干部都能認真履行職責，群眾就會相信黨，相信組織;如果黨員干部都能為民盡責，群眾就會一心跟著黨，關鍵時候擁護黨。
　　三要用典型昭示。一方面，用正面典型感召。對那些對黨忠誠，對組織真誠，對事業執著，默默無聞聽黨話，老老實實干事業的，要真用、快用、先用。另一方面，用反面典型警示。對喪失信仰、背離黨性、違法違紀，造成工作失誤的黨員干部典型，要經常講、反復講，讓大家都明白，不默默無聞干工作，投機取巧鉆空子的人是沒有好下場的。
　　四要用問責促進。問責是促進黨員干部認真履職、不敢失職的重要措施。要制定嚴格的黨員干部問責追究辦法，對工作平庸、責任缺失，造成重大決策失誤、重大人員傷亡、重大經濟損失、嚴重群體事件的黨員干部和負責人要嚴格追究，嚴肅處理，切實黨員干部謀劃工作想到責任，決策之前不忘責任，開展工作牢記責任，讓責任成為黨員干部開展工作的重要意識。