拆違治亂關鍵在干部
——“整治違法建設，營造宜居環境”系列評論之三 
今日竹山評論員

　　整治違法建設功在當前、惠及長遠、影響全局，如何正確看待其中的個人利益，如何體現各職能部門的戰斗力，這些問題擺在每個干部面前。如果干部工作上不得力，整治工作將停滯不前；如果不從違規干部身上動真格，整治工作將流產。
　　整治違法建設，干部要認識到位。當前，我縣處于乘勢而上的關鍵時期，違法建設制約和影響著我們發展的步伐。從城市發展的角度講，如果現在對違法建設不管，任其滋生蔓延，城市建設會越來越混亂無序，將來治理起來代價會更大；從履行規劃管理職責角度講，制定了規劃就要堅決執行，不執行或執行不到位，就是失職和不作為；從維護社會公平正義來講，拆除違法建設，就是在維護法律尊嚴，保護社會公平、主持公道、打擊犯罪；從維護群眾利益來講，違法占地不查處，違章建筑不拆除，違法之風不剎住，就是對人民不負責任。廣大干部必須切實提高對專項整治活動的認識，樹立“一盤棋”思想，盡快與縣委、縣政府合轍、合拍、合力。
　　整治違法建設，干部要當好表率。“村看村，戶看戶，群眾看干部。”黨員干部不光要從自身做起帶頭拆違，還要積極發動親朋好友主動拆除違法建設，動員他們顧全大局，把拆除違法建設轉變為自覺行動。各部門要視整治工作為己任，不允許從個人和小團體利益出發，消極應付，影響大局，要在本部門、本系統中開展一次嚴格的自查自糾，揪出內部有哪些干部職工參與了違法建設行為，并責令他們自行拆除本人的違法建筑。只有這樣，才能牢牢掌握打贏這場攻堅戰的主動權。
　　整治違法建設，干部要強力組織，扎實推進。廣大干部要履職盡責，當好政策的“宣傳員”，積極引導群眾，廣泛動員群眾；要當好整治活動的“指揮員”，科學組織指揮，勇于突破拆除違法建設過程中遇到的各類問題；要當好整治活動的“裁判員”，嚴明工作紀律，恪守“三帶頭三不準”，不碰“八個嚴禁”的“高壓線”；要當好群眾的“貼心人”，多做暖人心、穩人心、聚人心的工作，依法行政，分類處理，有情操作，將群眾的損失降到最低，讓廣大群眾自覺、主動、愉快地拆除違法建設。