堅守為官從政的道德底線

——九論落實縣委工作會議精神

本報評論員

　　后漢楊震任東萊太守時，昌邑縣令王密晚上給他送去白銀十斤，楊震拒收。 王密說∶“現在是深夜，沒人知道。”楊震道∶“天知地知我知你知，怎能說沒人知道呢？”。一個封建官僚在如此絕密的情況下，仍然能夠嚴格要求自己，堅持道德底線不動搖，確實令人敬佩。和他相比，我們每位黨員干部，秉承全心全意為人民服務宗旨，胸懷共產主義遠大理想，更應該堅守干凈做事、廉潔從政的為官從政道德底線。
　　干凈做事、廉潔從政，首先要筑牢拒腐防變的思想道德防線。黨員干部特別是各級領導干部手中都掌握有或大或小的權力，稍有不慎就極有可能成為滋生腐敗的溫床，因此一定要樹立正確的權力觀和價值觀，自覺加強黨性修養，時刻自重、自省、自勵，正確對待權力、地位和自身利益，堂堂正正做人、清清白白為官、老老實實干事，拒腐蝕、永不沾。
　　干凈做事、廉潔從政，還要爭當勤政廉政的先鋒模范。上有所好，下必甚焉。各級各部門的領導干部一定要明確自己所處的位置，牢記肩上的多重職責，努力做廉潔自律、遵章守紀、勤政務實的表率，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做，以自已的行動教育影響別人。
　　干凈做事、廉潔從政，更要自覺接受各級各類的監督。不受制約的權力必然產生腐敗，黨員干部在加強自律的同時，還要樹立接受監督的意識，借助外力鞏固道德底線。領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，黨政領導干部問責制、廉政承諾制、行政執法責任制，以及紀檢監察機關派駐制度，財政監督和審計監督等都是約束我們每位黨員干部的好制度，我們一定要認真落實。同時，堅持黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合，及時改正自身不足。
　　當前正是各級換屆的特殊時期，少數干部思想發生了波動，有的思想懶散、精力分散，有的等待觀望、撒手不管，有的則忙著走門子、拉關系、謀升遷，該干的事情停滯了。這樣的狀態，愧對組織信任，辜負群眾期盼，耽誤竹山發展。縣委書記佘立柱在縣委工作會議上，再次語重心長地告誡廣大黨員干部堅持應有的道德底線，更有現實性和針對性。我們相信，黨員干部如果都能按照應有的底線嚴格要求自己，心系群眾，清正廉潔，認真履職，創造業績，不僅會和楊震一樣獲得美好名聲，也一定能夠得到組織和領導的信任和重用。