風清氣正選任干部

——二論落實縣委工作會精神

本報評論員 

    毛澤東同志說，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。
　　干部既然是決定因素，選任什么樣的干部、怎樣選任干部，不僅影響著一個地區的用人導向，更決定著事業的成敗。選任一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部，各項工作就能推進得力，各項事業就能得到快速發展。反之，提拔一批善于鉆營、能力平庸、不能服眾的領導干部，不僅影響著一個地方事業的發展，更會影響、敗壞官德民心。
　　該選用什么樣的干部？縣委書記佘立柱作出了旗幟鮮明的回答：要始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，既重能力，更重品行，真正讓那些品德高尚、能力出色、實績突出、作風正派、群眾公認的干部得到重用；讓那些不干實事、無所作為、跑官要官、投機鉆營的人沒有市場；讓那些不講原則、不負責任、怕得罪人的“老好人”沒有地位；要始終堅持以實績論英雄的用人理念，把選人用人的眼光，更多地投向那些在艱苦環境和崗位上做出政績的干部，對那些注重埋頭做事、不善聲張“造勢”，清正自守、不搞拉拉扯扯，專注干事、會干實事，講原則、不懂圓滑，干凈干事的“老實人”，要積極地發現他們，主動關心他們，旗幟鮮明地支持他們，絕不能讓老實人吃虧。
　　明確了干部的選任的條件，又該怎樣去發現人才、選拔干部呢？講話中明確指出，必須到工作一線、社會基層去選拔：要始終堅持在一線鍛煉選拔使用干部的用人導向，把培養干部的主陣地放在基層一線，有計劃地選派優秀年輕干部到移民安置、城鎮帶建設、重點項目一線鍛煉，鼓勵干部到困難大的地方去，到群眾意見多的地方去，真正讓基層一線成為培養干部的“練兵場”、選拔干部的“競技場”、凝聚干部的“磁力場”。
　　選人用人是一面旗幟。當下正是縣、鄉換屆之際，用好一個人，比辦好一件事更重要，更加具有長遠的、全局的意義。堅持正確的用人導向，建立健全完善的用人制度，風清氣正地選任干部，關系著發展大計，關系著群情民生，更關系著竹山的明天和未來！