按照縣委統一部署，2022年5月10日至6月10日，縣委第一巡察組對竹山縣精神病醫院（精神衛生中心）黨支部開展了常規巡察。8月25日，縣委第一巡察組對巡察我院情況進行了集中反饋，通過整改落實，現將巡察整改情況予以公布。 

一、組織開展巡察整改工作情況

收到巡察組反饋意見后，我院黨支部高度重視，立即召開班子會議，就反饋的意見進行細致分析研究，對整改工作進行了全面安排部署。制定下發了《關于落實縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，成立了由主要領導任組長、其他班子成員任副組長、各科室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，對巡察反饋存在的3個方面18個問題進行整改落實，具體問題分別落實到責任領導、責任科室和責任人，明確了整改完成時限，將巡察反饋的問題清單建立整改臺賬，針對存在的問題逐一對賬銷號，要求整改不回避問題，立行立改、改出成效，確保件件有落實、事事有回音。整改工作在院黨支部統一領導下有序推進，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。在整改中，我們嚴格執行相關制度，履行監督責任，該通報批評的及時通報，該追責的一追到底，壓實責任追究。在抓好整改、解決問題的同時，科學制定及完善了長效管理機制和制度，為改進工作作風，改善服務態度、提升醫療質量、鞏固整改效果再提質增效。

二、縣委巡察組反饋問題整改落實情況

（一）黨的領導有待加強，貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委工作要求有差距

1.學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想不深入

整改情況：一是強化政治理論學習，利用黨支部中心組理論學習、支部主題黨日學習、職工夜學、學習強國、自學等形式常態化學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、習近平總書記系列重要講話精神，黨的二十大精神；二是豐富學習方式，組織全院干部職工及住院患者收看黨的二十大開幕會，黨員干部撰寫心得體會；三是加強理論與實踐融合共進。院內通過開展業務技能比賽，提升醫務人員的技術水平，組織人員進村入戶開展精神障礙患者排查工作，發放宣傳手冊。

2.落實黨中央決策部署和省委、市委、縣委工作有差距

整改情況：一是醫院組建竹山縣心理健康服務中心，引進應用心理學專業人才兩名，加大對心理服務工作推進力度，分別到社區開展了“暑期關愛未成年人”心理健康活動，到中小學進行了學生心理危機干預；配合檢察院對涉案未成年人開展心理咨詢與治療等；二是制定《關于宣傳貫徹實現鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興戰略的實施辦法》落實措施，成立領導小組并嚴格執行，利用電子顯示屏和展板廣泛宣傳；三是把意識形態工作納入重要議事日程，支委會定期專題研究意識形態工作，加強黨對意識形態工作的全面領導；四是開展了疫情防控卡點值守、“路長制”、黨員干部“下沉社區”等形式多樣的志愿服務活動；五是強化政治理論學習，把“學習強國”納入意識形態考核，全院職工全部參與學習，活躍度達95%以上。

3.以人民健康為中心的理念樹得不牢

整改情況：一是加強心理健康知識在未成年中普及力度，制定了《竹山縣社會心理服務工作方案》，印制發放了心理健康宣傳手冊，對未成年精神障礙患者進行了電話回訪，及時了解其心理狀態，做好心理干預和跟蹤服務；二是針對“看病貴”現象依然存在的情況，醫院制定下發了《竹山縣精神病醫院以“人民健康為中心的理念樹立不牢”整改方案》，成了以院長為組長的領導小組，進行整改落實，取得了實效。

4.聯防聯控機制有待加強。

整改情況：一是加強與相關部門及鄉鎮（村、社區）聯系，加強對嚴重精神障礙患者排查和管控；二是對肇事肇禍嚴重精神障礙患者收治住院，進行抗精神病藥物治療。

5.醫護人才隊伍培養不夠

整改情況：一是醫院積極向主管部門爭取招聘醫務人員，補充一線工作人員；制定《人才引進管理辦法》，通過參加校園招聘會引進高學歷人才；二是制定醫療業務學習計劃，組織臨床科室醫護人員參加業務學習；制定醫院中長期醫務人員外出進修學習計劃，輪流選派人員到上級醫院進修學習；三整合醫院藥學人員資源，根據實際情況靈活調整。

6.風險防范存在薄弱環節

整改情況：一是原衛校教學樓，房屋已騰空，臨街和院內用彩鋼板做了圍擋，張貼警示標示，禁止人員進入；二是完善《精神科安全管理制度》《醫學睡眠中心病區安全管理制度》，開展安全管理培訓，落實定期檢查和巡查措施，每周開展安全巡視、住院患者間矛盾隱患排查，發現問題及時整改。

7.質控工作流于形式

整改情況：一是明確專人負責醫保管理工作；二是制定下發《竹山縣精神病醫院院科二級質量控制方案》，每月召開醫療質量分析會，通報當月考核情況，下發質控通報，對存在的問題進行制度兌現；三是醫院通過電子顯示屏、宣傳欄廣泛宣傳醫保、物價政策，設立舉報箱，接受社會監督。

（二）落實從嚴治黨管院不夠用勁，重點領域和關鍵環節廉潔風險較為突出

1.主體責任扛得不牢。

整改情況：一是制定黨風廉政建設工作要點，召開黨風廉政建設宣傳教育月動員會，學習《酒駕醉駕典型案例》，簽訂拒絕酒駕承諾書；對院班子成員、中層干部及重點崗位負責人開展廉政風險排查；二是切實履行“一崗雙責”，分管領導負責分管科室的黨風廉政工作，廣泛開展廉政談話；三是落實黨風廉政建設月報告制度，做到按時按要求報送；四是在黨員大會上對受處分的同志進行了通報，院內下發關于“安全出行”“升學宴”“疫情防控”提醒函。

2.監督責任落實有差距

整改情況：一是強化監督力量，經支委會研究決定，增設一名紀檢專員，協助支部紀檢委員開展院內紀檢監察工作；二是制定《醫院醫療服務投訴處理制度》、《醫德醫風考評實施方案》，對每起投訴均深入查究原因，舉一反三，起到警示教育作用。

3.“四風”整治禁而未絕。

整改情況：一是精簡會議數量；二是精簡各類文件簡報；三是規范文件傳閱流程，增強文件傳閱的時效性。

4.違規收費現象“屢罰屢犯”

整改情況：一是廣泛宣傳醫保、物價政策，做到公開透明；二是加強物價相關知識培訓，嚴格依法依規收費；三是嚴格收費標準，明確專人負責，加強收費審核力度。

5.醫德醫風有待加強

整改措施：一是制定相關醫療業務管理制度并進行培訓，每月對醫療業務科室開展監督檢查；二是組織精神科、醫學睡眠中心醫護人員開展了醫德醫風培訓會，發放醫德醫風調查問卷，對睡眠醫學中心、精神科進行了醫德醫風考核。

6.重點領域存在廉潔風險

整改情況：一是完善了《食堂考核標準》，嚴格按照要求落實考核兌現；二是制定固定資產管理制度，明確專人負責管理，嚴格采購審批程序；三是制定了《“三公”經費管理實施辦法》，加強內審工作，規范公務接待審批；四是嚴格執行“收支兩條線”政策，取消相關承包費、租金收入；五是制定患者生活費管理制度，專人負責，規范管理。

7.項目管理存在隱患

整改情況：對已完工的項目及時進行竣工驗收，辦理項目相關手續。

（三）落實新時代黨的組織路線有差距，建強精神衛生中心人才隊伍乏力

1.班子自身建設不夠堅強有力

整改情況：一是對事關全院大局的事項召開院支委會進行研究，加強黨對醫院各項工作的領導，充分發揮黨支部的政治核心作用和保障監督作用；二是完善了院委會、支委會議事規則和“三重一大”制度，凡屬重大問題都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由院支委會集體討論作出決定，并按照分工抓好實施。

2.制度的籠子扎得不夠牢

整改情況：一是在“三重一大”討論時，實行“一把手”末位發言制；二是組織科室對現有規章制度進行梳理，出臺新的制度匯編；三是根據黨支部實際情況，劃分黨小組并開展活動；四是修訂完善《考勤制度》，嚴格落實請銷假審批手續以及各類假期的政策規定。

3.基層黨組織政治功能弱化虛化

整改情況：一是按照民主生活會要求，在召開巡察整改專題民主生活會前，開展談心談話，發放征求意見表，撰寫發言提綱，會中深刻認識批評和自我批評的重要意義，以嚴肅認真的態度開展批評和自我批評，達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”效果，提高黨員干部在新形勢下拒腐防變和抵御風險的能力，會后建立整改臺賬落實整改；二是定期通報黨員參加黨支部主題黨日活動情況，遇特殊情況不能參會者必須向黨支部書記請假并事后補學；三是規范開展民主評議黨員活動和“雙十星”爭創活動；四是完善“雙培養”制度。在黨員發展上向一線臨床傾斜，制定培養計劃，加大培養力度。

4.專業技術人員隊伍建設乏力

整改情況：一是通過參加大學生校園招聘會，引進了一名全日制本科應用心理學專業人員，簽訂了聘用合同；二是結合工作需要合理配置行政管理科室；三是根據單位業務發展培養行政管理人員并形成梯隊。

三、下一步工作打算

通過對縣委巡察組反饋問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環節，醫院將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，強化黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改融入日常工作常抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成果推進各項工作。

歡迎廣大干部群眾對我院巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。

聯系電話: 0719-4232069  

通信地址：竹山縣精神病醫院（精神衛生中心）

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中共竹山縣精神病醫院（精神衛生中心）支部委員會

2023年2月9日