中共竹山縣職業技術集團學校黨委關于

十五屆縣委第一輪巡察反饋意見整改情況的通報

根據縣委統一部署，2022年５月9日至６月９日，縣委第二巡察組對學校黨委開展了巡察工作。8月28日，巡察組向學校黨委反饋了巡察意見，按照縣委巡察工作有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

一、巡察整改落實情況

（一）貫徹落實黨和國家職業教育決策部署不深入，打造高質量職業技術教育品牌有差距。

問題1：“學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于教育的重要論述和指示批示精神不夠深入”的整改情況。制定了《中共竹山縣職業技術集團學校委員會2022年度理論學習中心組學習計劃》（竹職發〔2022〕7號），精心組織好中心組理論學習。通過教師例會、校長辦公會和黨委中心組集中學習機會開展了補課補學。印發了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應知應會知識小手冊，并組織了理論知識集中測試。把理論知識學習納入職稱評審環節。

問題2：“學習宣傳貫徹習近平總書記關于教育重要講話和指示批示精神不到位”的整改情況。制定了學習計劃表，組織校領導、教職工集中學習了習近平關于教育重要論述15篇。

問題3：“思政課關鍵地位未凸顯”的整改情況。組織全校教師學習《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創新的若干意見》等文件精神。學校副校長堅持帶思政課，校長深入一線聽評課，目前思政課專職教師達12人。開齊開全思政課，嚴格落實常規月檢、考核兌現。

問題4：“文化育人發揮不夠，圖書館資源閑置”的整改情況。調配了專人管理，建章立制；清理了現有圖書并上架；逐步建立現有圖書電子檔案；啟動了新增圖書購買程序，擴大圖書館藏書種類和數量。2022年11月23日，學校舉辦了“書香滿校園讀書活動”暨圖書館開放儀式，從當日起圖書室向師生全面開放，學校安排李明瓊老師兼職圖書管理員，每周一、三、五為固定借閱時間。

問題5：“家校聯系制度落實不夠”的整改情況。制定了符合我校學生實際情況的家長學校制度和家訪制度，并在暑期積極落實家訪；家長參與學校重大事項決策，學校積極聽取家長意見；采取線上溝通的方式，QQ群、微信群、線上家長會等，加強家校聯系。

問題6：“法制教育成效不明顯”的整改情況。各班召開防詐騙主題班會，組織學生參加反詐騙答題，組織學生收看反詐騙星空課堂，簽訂《網絡行為（防電信詐騙）承諾書》；開展法治知識及網絡安全知識教育講座；組織學生積極參與網上普法知識學習與競賽，參與率98%；加強警校共建，學校與潘口派出所聯合建設警務室。

問題7：“師生心理健康教育薄弱，心理健康輔導真實性存疑”的整改情況。學校投資80萬元，建設了一個標準的心理咨詢室，并安排專人接待來訪學生；召開心理健康教育主題班會，以班級為單位全面開展心理測評，對學生心理狀態進行摸底；建立特殊學生包保方案，使七類學生群體獲得關注；邀請專家對全校摸排出的心理問題嚴重的學生進行團體輔導，并對班主任召開班級心理健康管理輔導講座，全方位做好心理健康工作。

問題8：“校企合作不緊密”的整改情況。積極與云竹智能科技（十堰市華顯光電科技有限公司）有限公司對接，學校與企業、學生簽訂了崗位實習三方協議；與崗位實習法定監護人（或家長）簽訂了知情同意書；出臺《2020級學生崗位實習工作方案》。組織2020級計算機應用專業5班36名學生到云竹智能科技（十堰市華顯光電科技有限公司）有限公司進行為期3個月的實習活動（2022年10月17日-2023年1月16日）。后期學校將根據縣域園區企業用工需求，組織學生到企業進行專業對口崗位實習活動，與企業建立長期合作機制。

問題9：“教師隊伍結構失衡”的整改情況。經與縣人社局職改辦溝通對接，自2022年開始，我校教師在晉升中、高級職稱時只要教師符合申報條件并學校有空崗職數情況下，盡量做到應報盡報，至2024年力爭高級職稱教師達到40人以上。經與市教育局職教辦溝通對接，自2023年起，根據我校開設專業和教師實際情況需求，將增加我校省培國培計劃數。2022年9月通過人才引進、招考等形式已招錄11名急需并專業對口教師。

問題10：“落實教學改革有差距”的整改情況。組織教師學習《深化新時代教育評價總體方案》等文件精神，完善了《人才培養方案》，開齊公共基礎課，各備課組扎實開展教研活動。

問題11：“教學質量提升不明顯”的整改情況。對《技能高考獎懲方案》進行兩次修改，提交班子會討論。建議學校推進系部制改革，建立優質生源激勵機制。推進“青藍工程”建設，加大業務培訓力度，促進年輕教師快速成長。

問題12：“對師德師風建設不夠重視”的整改情況。制定了師德師風考核辦法，健全教師思想政治和師德師風建設的工作體制機制；組織教師收看師德師風教育警示片；建立教師個人師德檔案，創新師德師風教育活動形式。

問題13：“師德師風評價機制不健全”的整改情況。建立師德師風評價機制，開展自我評議、學生評議、家長評議、同行評議。樹立身邊的師德模范典型，同時查找身邊的有損師德的反面案例。

（二）落實黨建和“兩個責任”有差距，全面從嚴管黨治校不夠有力。

問題14：“好人主義傾向明顯”的整改情況。組織全體教職工學習《竹山縣職業技術集團學校關于加強教職工出勤管理工作的通知》《竹山縣職業技術集團學校教學責任事故認定和處理辦法》等管理制度，進一步明確考勤管理及教學責任事故懲處規定。進一步強化考勤通報機制，2022年9月至11月在職工考勤、教學督查及班主任到崗等方面通報19次，見人見事，增強了教師依規辦事、照章執行的意識。

問題15：“用業務提醒代替廉政談話”的整改情況。校黨委要求班子成員和處室負責人根據目前分工，重新排查各自崗位風險點，并填寫了崗位廉潔風險點排查表；開展了日常廉政提醒談話活動，校長與其他班子成員之間開展了6次廉政提醒談話，校領導與處室負責人之間開展了15次廉政提醒談話。談話內容針對崗位風險點，主要談廉潔從政、廉潔從教，沒有以業務工作代替廉潔提醒，并如實記錄了談話內容。

問題16：“警示教育走形式”的整改情況。2022年宣教月期間，扎實開展了系列警示教育活動。同時常態化開展了日常警示教育活動，組織全體教職工學習了省紀委案例，例會上不定期開展廉潔從教提示提醒，節前廉潔過節提醒。10月上了一次題為《以案為鑒知敬畏 防微杜漸守底線》的廉政黨課。

問題17：“不履行政府采購制度”的整改情況。9月份財政局下發編制2023年資產購置配置計劃文件，學校多次通過教師例會、QQ群強調資產購置的重要性，做到應編盡編、無預算不采購等要求。2022年11月10日，由副校長李光梓同志主持，召集總務處、財務室工作人員學習資產購置相關文件，通過學習使資產的管理更規范、采購流程更加清晰。

問題18：“行政性收費收入未全額納入國庫預算”的整改情況。認真學習竹山縣教育局與運維有限公司簽署的《“PPP”項目特許經營協議》，明確了學生住宿費收費是學校的代收費，權屬為運維公司，是運維公司的經營收益。學校在編制2023年預算及繳納住宿費等代收費時，進一步加強與教育局、財政局教科文股，預算股、非稅管理局等股室溝通，對“PPP”模式下非稅及代收費繳存事宜予以明確指示。

（三）黨的基層組織建設不夠有力。

問題19：“把黨課上成業務課”的整改情況。2022年7月至11月，學校規范了黨課的內容，圍繞廉政教育、學黨史等主題上了4次黨課，其中8月我校邀請縣宣講團講師杜余榮作專題報告會，豐富了黨課的形式。

問題20：“黨委中心組學習不扎實”的整改情況。制定了《中共竹山縣職業技術集團學校委員會2022年度理論學習中心組學習計劃》。2022年9月以來校黨委堅持每月安排1次中心組理論學習，每次學習都制定有詳細的學習方案，安排了具體的集中學習和自學內容，并結合工作實際確定交流發言主題，每次集中學習時安排2名班子成員進行交流發言。

問題21：“民主生活會開展不規范”的整改情況。2022年9月14日，校黨委召開了巡察專題民主生活會，嚴格按照民主生活會程序召開。會前制定了會議方案，開展了理論學習，進行談心談話收集了意見建議，在此基礎上班子成員撰寫了發言提綱，會上嚴肅認真開展了批評和自我批評，收集班子集體和個人共77條問題。會后班子成員撰寫了整改方案，黨辦收集整理了檔案資料。今后將堅持嚴格按規定照程序召開，學校副書記劉東升同志嚴格把關，并將材料報教育局審核。

問題22：“意見建議變形走樣”的整改情況。2022年11月，黨辦制定了學校師生意見建議表，面向全體師生征求意見建議，收集后，對意見建議嚴格把關，杜絕出現以總結和表揚代替意見建議的情況，匯總后反饋給了學校班子成員。根據校領導分工和處室職能職責，制定了問題整改臺賬，由黨辦督促問題的整改落實。

問題23：“黨史學習教育開展打折扣”的整改情況。

2022年11月中心組集中學習時開展了2次黨史學習教育專題學習，班子成員集中學習了《習近平教育重要論述選編》《論中國共產黨歷史》等專著中的部分篇目，并開展了學習交流。10月、11月黨辦先后2次制作了課件，統一組織各班召開黨史學習教育班會。

問題24：“黨委對黨支部工作指導檢查不夠”的整改情況。制定學校工作要點，把黨建工作放在首要位置，同時制定黨建工作要點；成立了中共竹山縣職業技術集團學校黨建工作領導小組，壓實黨建工作責任；實行“學期總結、年度考核”制度，學期末黨支部撰寫工作總結向校黨委進行匯報，2022年10月制定了學校黨建工作考評細則，年終對各支部黨建工作進行考核。

問題25：“黨員發展程序不規范”的整改情況。學校黨務工作者認真學習《中國共產黨發展黨員工作細則》一書，嚴格按要求開展各個階段工作；制定了《發展黨員制度》，黨務工作者對黨員發展過程進一步學習熟悉，嚴格按照程序發展黨員，2022年成功發展黨員一名。

問題26：“‘雙培養’機制落實有差距”的整改情況。制定了《中共竹山縣職業技術集團學校委員會“雙培養”工作實施方案》，認真開展“雙培養”工作。2022年9月校內開展了“師徒結對”活動；制定了《中共竹山縣職業技術集團學校委員會2022年“黨員示范崗”活動實施方案》，開展“班主任示范崗”和“教師示范崗”活動。

問題27：“中層干部選拔任用不合規”的整改情況。制定了《竹山縣職業技術集團學校中層干部選拔任用制度》，今后將嚴格按照此文件選拔學校中層干部。

問題28：“教職工代表大會職能作用發揮不夠”的整改情況。2022年10月份成立了教職工代表大會換屆籌備組，制定換屆選舉工作方案、代表候選人推選方案。11月份召開了全體教職工大會選舉教職工代表大會代表，并召開了教職工代表大會選舉產生了教職工代表大會執委會等組織機構。今后將定期召開教職工代表大會，充分發揮教代會職能作用。

問題29：“落實意識形態工作責任制有差距”的整改情況。制定了《中共竹山縣職業技術集團學校委員會意識形態領域工作任務清單》《竹山職校意識形態工作分析研判機制》《竹山縣職業技術集團學校網絡輿情應急預案》；出臺了《竹山縣職業技術集團學校群管理制度》《竹山縣職業技術集團學校關于加強學校網絡安全管理的規定》；制定了《竹山縣職業技術集團學校網絡安全隱患排查及整改方案》，并于2022年9月開展了網絡安全隱患排查整改工作；號召教職工積極參與“學習強國”平臺學習，2022年9月以來參學率不斷提升，截止到2022年11月24日，參學率達85.47%；積極組織志愿服務活動。

問題30：“群團工作開展不到位”的整改情況。2022年10月以來，組織黨員對習近平關于青年工作的重要論述開展了2次集中學習；9月以來，學生團員開展了5期“青年大學習”網上主題團課、3次主題團日活動和“向國旗敬禮”活動；9月份團校補齊了五代領導人希望寄語和三會兩制一課制度牌，加強了團校陣地建設。

（四）落實主題教育檢視問題整改不到位。

問題31：“黨史學習教育檢視問題整改不力”的整改情況。2022年9月學校針對食堂飯菜價格昂貴和食堂飯菜衛生有待加強2個問題，要求紫荊花管理有限公司進行了整改。2022年10月對今后民主生活會的程序進一步規范，對會前準備工作和會后工作標準程序進行了說明和規定。今后每年民主生活會后，校黨委會把收集和查找的問題制定問題清單，完善整改措施，落實整改責任，明確責任人，責任處室，整改期限，并由“一把手”督促各項問題整改。

二、下一步打算

一是進一步強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，堅決取得實效。二是鞏固整改成果，建立長效制度機制。把鞏固整改落實成果與為群眾辦實事實踐成果相結合，持續深化，并建立長效機制；對現有制度進行再清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效鞏固巡察反饋問題整改成果。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0719—4220155，電子郵箱：276777431@qq.com。

中共竹山縣職業技術集團學校委員會

2023年2月13日