今日竹山網消息 自開展能力作風建設以來，寶豐鎮黨委政府堅持黨建引領，聚焦“四個提升”，從快、從嚴、從細推動上級重大決策部署落地落實，助推經濟社會高質量發展。

以巡視巡察為契機，在強化政治擔當上實現新提升。扎實做好巡視巡察“前半篇”文章，提高政治站位，全體黨員干部需要充分認識此次巡察的重大意義和重要作用，保持與縣委第四巡察組的密切溝通，全面、及時、準確地提供各項資料，報告各種情況，積極配合做好巡察工作。充分發揮專班職能，對照巡察要求全面督辦、重點督辦、精細督辦、臺賬式督辦，逐步構建起“認領-查找-督促-反思”的責任鏈條。

以走訪調研為抓手，在破解發展難題上實現新提升。緊扣人民群眾急難愁盼和經濟社會發展實際，踐行“深、實、細、準、效”調查研究之風，充分發揮參謀助手作用，多次深入田間地頭、項目一線、企業車間，聚焦基層黨建、防火防汛、產業發展、項目建設和民生保障開展調研，與村民群眾、村黨組織書記、企業負責人面對面交流，傾聽群眾呼聲，全面掌握第一手資料，幫助理思路、想辦法、議決策，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措，并將相關問題列入督辦臺賬，定期跟蹤問效，確保調研成果真正“惠之于民”。截至目前，寶豐鎮已開展各類走訪調研活動10余次，包括走訪調查檢測戶、重點對象，困難群眾等。

以真督實查為鞭策，在貫徹執行落實上實現新提升。圍繞經濟指標提升、重點項目建設、人居環境整治等縣委中心工作，常態化開展“清單式”匯報工作，有效傳導工作壓力，倒逼責任落實。結合寶豐鎮具體部署工作任務，制定《寶豐鎮政府機關干部職工雙向選崗暨輪崗交流實施方案》，印發《關于加強能力作風建設的實施方案》，落實鎮黨委關于機關干部能力作風提升“三條措施”，早八點在食堂簽到、每周五下午按時在集鎮開展環境衛生清掃、每周到聯系村和片區召開工作督辦落實會，切實激發干部“比學趕超”的精氣神，發布10期駐村工作通報、8期考情通報、5期環境衛生評比通報。倒逼年輕干部強化一線歷練，鼓勵年輕村干部主動深入村民組、田間地頭參與人居環境整治、鄉村振興、矛盾糾紛調解等急難險重工作、促進年輕村干部在基層熔爐中鍛煉成長，激勵干部擔當有責、擔當盡責。

截至目前，寶豐鎮年輕干部參與調解矛盾糾紛共計100余起。（王聰）