今日竹山網消息 2024年，大廟鄉新進了許多年輕干部，為促使他們早日成長成才，大廟鄉堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，多措并舉，加強年輕干部培養和管理。

一是關心關愛到位。主要領導多次同年輕干部談心談話，了解年輕干部工作情況、生活需求和職業規劃，鼓勵年輕干部立足崗位實現人生價值；分管領導采取座談等方式不定期與年輕干部溝通交流，傾聽年輕干部意見建議，不斷改善干部工作，讓年輕干部心里溫暖踏實，安心扎根基層。

二是崗位鍛煉到位。注重開展政治理論教育和黨性教育，以提高年輕干部思想覺悟，讓年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;；為促進干部人崗相適，以年輕干部工作經歷、專業能力為參考依據，將年輕干部安排到對口辦公室（中心）工作，讓他們第一時間擁有展現自己的平臺；注重從一線培養鍛煉年輕干部，組織年輕干部參與共同締造、獻愛心、文明創建、群眾院落會等活動，從群眾中來，到群眾中去，與群眾打成一片，了解最真實的農村，學習最扎實的本領，成為最可靠的干部。

三是傳幫帶到位。針對年輕干部經驗缺乏的問題，結合工作崗位，在駐村幫扶、入戶走訪、礦山巡查、值班值守等工作中，均安排領導班子或者工作經驗豐富、綜合素質好的人員帶領指導年輕干部，幫助其盡快熟悉業務工作，讓年輕干部快速成長，成為獨當一面的業務能手，讓這股生力軍早日成為服務鄉村振興工作的主力軍。（盛杰）