今日竹山網消息 “每天早上晨會交班安排5分鐘學習時政要聞，了解院內動態，強化紀律教育，這樣既提升了政治素養，又拓寬了知識面，感覺比開大會、長會學習效果要好得多！”12月25日，縣人民醫院耳鼻咽喉科主任王明敏在參加了早上八點的“每日五分鐘 每周半小時”學習活動后發出深刻感慨。

為引導全院干部職工走在理論學習前列，在自覺主動中日積月累，在及時跟進中常學常新，在聯系實際中學以致用，在篤信篤行中擔當作為，縣人民醫院黨委創新思維，積極探索學習新模式，自12月份起在全院推行“每日五分鐘 每周半小時”思想理論宣傳“微學習”機制，將干部職工的學習教育實現常態化。

制定學習計劃，細化學習清單。學習內容涵蓋習近平總書記重要講話精神，中央、省、市、縣和上級主管部門的重要政策文件，醫院文化、工作動態，各臨床科室業務推介等。每周學習內容下發至“竹山人醫辦公群”，各科室每天早上晨會安排5分鐘時間為固定集體學習時間，保證晨會學習不間斷，日積月累養成習慣。

標注學習重點，注重學用結合。為把“每日五分鐘 每周半小時”思想理論宣傳“微學習”機制做“實”做“精”，達到學以致用、以學促行的目的，醫院將每天的學習分為意識形態、規章制度、業務推介等幾個版塊，提前一周由專人梳理時政理論、黨紀法規和各科需要推介的業務項目，繪好“時間表”、明確“任務書”，圈出“著重點”，做到內涵豐富、通俗易懂。鼓勵各科室成員間實行每天輪流領學的方式，營造全院上下全員參與、認真學習的濃厚氛圍。

自推行“每日五分鐘 每周半小時”思想理論宣傳“微學習”機制以來，縣人民醫院已連續三周下發學習計劃，推送第二批主題教育等時政理論學習15篇、《事業單位工作人員考核規定》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》等黨紀律法規9部，對6個臨床科室進行了業務能力和高新技術推介，職工學習參與率100%。

“醫護人員日常工作非常繁忙，要想保障全員經常性的集體學習教育有很大難度，我們通過在全院范圍內推行“每日五分鐘 每周半小時”的晨會交班學習機制，一則可以利用碎片化的時間學習時事政策、豐富知識儲備，二則可以進一步加強職工教育，在業務上又達到了促進各科室之間“晾曬”比學的目的。”縣人民醫院黨委書記王林表示。（范學勇）