今日竹山網消息  6月19日，湖北圣水茶場有限責任公司第四屆第一次職工代表大會勝利召開，公司職工方代表、行政方代表25人共聚一堂，同步完成工會換屆選舉與“1+4”集體合同簽訂，為企業高質量發展注入新動能。

大會嚴格履行法定程序，聽取并審議了上一屆企業工會工作報告。通過差額選舉、無記名投票，選舉產生新一屆工會委員會委員，新當選的工會班子將以更加飽滿的熱情和創新的工作方法，開啟服務職工、助推企業發展的新征程。

會議重點推進“1+4”集體合同簽訂，公司職工方代表和行政方代表通過深度協商后，簽署涵蓋綜合集體合同、勞動安全衛生、女職工權益保護、技術工人薪酬激勵等專項協議。其中，技術工人薪酬激勵專項合同得到職工代表們的高度認可，在經濟下行壓力下，企業將保障技術工人月均收入穩定在6500元以上，并通過崗位津貼、技能等級補貼等長效機制，為技術人才隊伍建設提供制度保障。

“這次會議既是工會工作的'換擋提速'，更是企業與職工的'雙向奔赴'。”公司負責人表示，通過集體協商，既維護了職工合法權益，又為企業發展凝聚了人心。以協商筑基、用匠心護航，必將為圣水茶場高質量發展夯實根基，為竹山茶產業高質量發展作出新的貢獻。（劉瑞 趙鳳）