今日竹山網消息  自新農貿市場建成以來，如何有序引導習慣于在原址隨意擺賣的流動攤販，特別是年長的菜農進入規范市場經營，成為考驗寶豐鎮基層治理能力的一道現實課題。為有效破解這一難題，寶豐鎮創新實踐，將解決實際問題作為錘煉干部能力作風的“練兵場”，組織政府30名35歲以下年輕干部，深入一線開展農貿市場管理和流動攤販引導工作。

面對部分老年攤販固守原有習慣、不愿遷入新市場的困境，寶豐鎮打破常規，實施“一線鍛煉干部法”。將年輕干部分為兩個小組，每日凌晨六點準時上崗，分兩路展開工作。一組值守在新投入使用的農貿市場內，不僅熱情引導前來的流動攤販選擇合適攤位，更針對年紀較大、對現代化設施不熟悉的攤販，進行“手把手”教學，耐心協助他們安全使用電梯，消除其對新環境的陌生感與不便感。另一組則堅守在原菜市場點位，對仍在原地擺攤的攤販進行耐心勸阻和引導，向他們解釋新市場管理的優勢與政策要求，勸說其遷入新市場規范經營。

這一舉措，不僅直面并著力解決了市場秩序管理的“老大難”問題，更使年輕干部在直面群眾、處理復雜事務的過程中得到了前所未有的鍛煉。一位參與活動的年輕干部感慨道：“從未在清晨六點到達菜市場，親身體驗后才真切感受到原有地段攤販聚集，甚至影響道路通行的嚴重性，也更深刻理解了建設新農貿市場的必要性與緊迫性。”另一位干部則在實踐中摸索出了群眾工作的方法：“與攤販們‘磨嘴皮子’讓我們意識到，簡單生硬地宣講政策規定效果有限。關鍵在于先‘交心’，真誠了解他們不愿搬遷的具體原因和實際困難，再有針對性地進行解釋、勸導甚至協助解決，這樣才能真正打動群眾，取得事半功倍的效果。”

通過此次持續性的崗位練兵活動，寶豐鎮不僅初步實現了流動攤販的規范入市經營，也有效緩解了原址的交通壓力和環境衛生問題，展現了新農貿市場在提升集鎮形象、改善民生方面的積極作用。更重要的是，一批年輕干部在基層一線“墩了苗”“練了兵”，他們在直面挑戰、服務群眾的過程中，顯著提升了溝通協調能力、群眾工作能力和解決復雜問題的能力，實現了工作作風的切實轉變與服務質效的同步提升，為寶豐鎮各項事業的發展注入了新的活力。（田友玉）