今日竹山網消息近日，溢水鎮正式印發《溢水鎮集體“三資”管理辦法》，一系列針對村（社區）“兩委”干部的務實舉措與激勵條款引人注目。該《辦法》立足細微處，發力關鍵點，通過系統化、人性化的制度安排，旨在為村干部松綁減負、加油鼓勁，體現了鎮黨委、政府對基層干部的深切關懷與推動鄉村發展的堅定決心。

細微關懷，激發內生動力?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，村干部任務重、壓力大。溢水鎮黨委、政府深知，激發基層活力，首要在于關愛干部、激發干勁。此次新規一改舊例，將保障與激勵擺到突出位置。不僅明確規范并落實了村干部履職中產生的交通、通訊、差旅等費用實報實銷，解除了干部“跑腿辦事”的后顧之憂；更創新性地將定期健康體檢納入保障范圍，體現了組織對干部身心健康的人文關懷。這些“及時雨”般的務實舉措，讓村干部真切感受到“流汗不流淚、吃苦不吃虧”，有效提升了他們的職業認同感和工作內生動力。

規范管理，筑牢清廉防線。溢水鎮堅持關懷激勵與規范約束并行。本次“三資”管理辦法的核心，在于對村集體資金、資產、資源，特別是土地這一核心要素，實施更嚴格、更精細化的監管?！掇k法》進一步明確了農村集體“山地林草水砂石”等資源資產的登記、發包、租賃程序，要求全過程公開透明，接受群眾監督。同時規定，在盤活閑置資產、推進土地流轉、引入產業項目時，必須嚴格執行“四議兩公開”民主決策程序，確保集體資源在陽光下運行，有效防范“微腐敗”風險。這既為土地利用劃定了“紅線”，也為合規項目建設開啟了“綠燈”，更為村干部干事創業裝上了規范的“導航儀”，確保鄉村經濟健康有序發展。

激活內力，驅動產業興鎮。保障激勵干部與規范管理“三資”的最終目的，是為了促進經濟發展，造福百姓。新辦法的核心出發點，正是通過激發村干部積極性來盤活集體資源，做大經濟發展“蛋糕”。其中，“集體經濟收入達標獎勵機制”徹底打破了“干好干壞一個樣”的局面，極大地調動了村干部主動謀劃產業、積極招商引資、精細管理資產的熱情。這使得村干部逐漸從“等靠要”的被動管理者，轉變為帶領群眾闖市場、謀發展的“領頭雁”和“創業者”。在政策激勵下，大家因地制宜發展多元化產業，盤活閑置資源，不斷拓寬集體經濟增收渠道，推動形成集體增收、群眾得益、干部獲獎勵的良性循環。

溢水鎮此次出臺的《辦法》，既是一份充滿溫度的“關愛清單”，也是一份規范權力的“責任清單”，更是一份驅動發展的“激勵清單”。它全方位彰顯了鎮黨委、政府夯實基層基礎、推動鄉村發展的決心與智慧，必將為鎮域經濟社會高質量發展提供堅強保障和強勁動力。（郭強  劉剛）