今日竹山網消息  近日，竹山縣總工會成功舉辦集體協商業務培訓班，縣總工會全體干部職工參加培訓活動，推動集體協商工作走深走實，進一步維護職工合法權益、推動構建和諧穩定的勞動關系。

夯實“一個基礎”，以專業賦能筑牢協商根基。建立月度工會干部培訓常態機制，年初專題培訓覆蓋150余人次，系統強化協商流程與法規應用能力，夯實專業基礎。組建專項指導組，制定全流程個性化服務方案，精準對接企業與職工需求，提升協商實操實效。主要領導帶隊2次赴兄弟地區考察學習，落實“會會走到”深入企業一線指導，以經驗共享破解難題，推動工作標準化規范落地。

拓寬“兩個維度”，以精準對接凝聚共贏共識。工會干部帶隊多次走進企業，與負責人面對面座談，了解生產經營、用工需求及發展困境，傾聽企業在薪酬福利等方面的意見。貼近職工心貼心交流，通過座談、問卷、意見箱等方式收集勞動報酬、休息休假等訴求，梳理重點協商議題。搭建平等協商平臺，組織職工代表與企業多輪磋商，兼顧雙方利益促共贏，推動達成一致意見。

嚴把“三道關口”，以規范履約提升協商質效。嚴把程序規范關，嚴格遵循法律法規，規范協商代表產生、議題確定等關鍵環節，保障流程合法合規。嚴把合同質量關，聚焦職工核心利益問題，明確工資標準、福利保障等核心條款，確保合同內容具體可操作、權益保障有剛性。嚴把備案履約關，合同均按規定報人社部門備案，建立跟蹤機制，定期開展履約檢查，督促企業落實約定，保障職工權益落地。

截至目前，竹山縣總工會已推動14家企業完成集體合同簽訂，其中百人以上10家、25人以上4家；同步完成餐飲行業、新業態出租車和網約車司機群體及金泰保安公司等行業性集體合同簽訂，累計覆蓋職工2300余人，所有合同均完成人社部門備案。下一步，將持續深化集體協商工作，擴大覆蓋范圍、提升協商質量，向中小微企業和新興行業延伸，以協商化解勞資矛盾、凝聚發展合力，為構建和諧勞動關系、促進全縣經濟社會持續健康發展貢獻工會力量。（趙鳳）