今日竹山網消息 為深入踐行“四下基層·會會走到”和開展好集體協商質效評估工作要求，持續擦亮“施洋維權”服務品牌，近日，竹山縣總工會組織專業集體協商指導員隊伍，深入秦巴新材料、泰璞電子、嘉麟杰服飾等5家骨干企業開展“送服務、解難題、促和諧”走訪活動。調研組直入車間一線，與企業負責人、職工代表促膝交流，精準掌握企業運營及職工隊伍情況，核實集體合同關鍵條款落實細節，將維權服務精準送達職工心坎。

針對薪酬增長、休息休假、技能培訓、社保繳納等職工核心權益關切，調研組與職工代表開展專題座談，逐條核查集體合同履約進度，現場梳理形成“履約成效清單”與“問題整改清單”。針對部分企業集體協商流程不規范、個別條款落實滯后等問題，工會集體協商指導員結合企業實際“量身定制”整改方案，提出“一企一策”專業化指導建議，助力企業補齊協商機制短板。同時，向企業管理人員和廣大職工發放調查問卷，向職工代表解讀調研目的與填寫要求，引導真實反饋訴求。此次活動發放并回收有效問卷100余份，收集意見建議20余條，為后續靶向優化服務舉措、提升協商工作質效提供了堅實數據支撐與民意參考。

“此次實打實走訪調研活動，真真切切聽取了職工心聲、破解了難題，讓企業和職工都感受到了工會的擔當與溫度。”參與座談的企業負責人與職工代表紛紛表示。下一步，竹山縣總工會將常態化開展指導員下沉服務，持續提升集體協商工作規范化、專業化水平，全力構建“企業發展、職工受益”的和諧勞動關系，為縣域經濟高質量發展注入強勁和諧動能。（趙鳳  蔡輝）