今日竹山網消息  2025年，竹山縣退役軍人事務局以“讓軍人成為全社會尊崇的職業、讓退役軍人成為全社會尊重的人”為根本目標，推動黨建與業務深度融合、同頻共振，交出了一份政治成色足、組織成色亮、服務成色暖的高質量發展答卷。

一、鑄魂·固本·強基：以政治建設統領全局，鍛造絕對忠誠的“先鋒隊”

理論武裝走深走實。嚴格執行“第一議題”制度，全年開展黨組理論學習中心組學習12次、黨支部主題黨日活動12次；建立“政治要件落實臺賬”，實行清單化、閉環式管理；班子成員領銜撰寫高質量調研報告8篇，組織專題研討6場，推動學思用貫通、知信行統一。

思想淬煉入腦入心。構建“中心組示范學+支部帶動學+青年小組踴躍學”三級聯動機制，圍繞“服務支點建設我來講”“弘揚‘三大精神’ 汲取奮進力量”等主題開展大討論8輪，實現政治理論學習覆蓋率、轉化率、踐行率“三提升”，干部隊伍“學習心”常守、“紀律弦”緊繃。

制度建設夯基筑壘。系統修訂《局機關干部責任分工》《局機關工作規章》等15項制度，覆蓋崗位職責、流程規范、內部監督全鏈條；剛性落實“三會一課”、組織生活會（2次）、民主生活會（2次）、民主評議黨員（1次），講授專題黨課4場，全覆蓋談心談話18人次，政治生態持續清朗、組織運行日益規范。

二、織網·提質·賦能：以組織建設夯實體系，激活服務保障的“源動力”

責任體系壓緊壓實。堅持黨建與業務“四同”（同謀劃、同部署、同推進、同考核），領導班子切實履行主體責任和“一崗雙責”，將機關黨建、黨風廉政建設、意識形態工作深度嵌入移交安置、就業創業、權益維護等主責主業，形成橫向到邊、縱向到底的責任閉環。

組織建設提質增效。聚焦“四強黨支部”創建標準，推動支部標準化規范化建設全覆蓋；各股室、服務站因地制宜打造“一支部一品牌”：“陽光安置·情暖兵心”“老兵之家·服務零距離”等特色品牌深入人心；縣關愛退役軍人協會圓滿完成換屆，并創新成立全市首個退役軍人工會，實現行政力量、社會組織、群團組織三維協同、多元共治。

能力鍛造精準滴灌。實施“干部素質提升年”行動，開設“股長大講堂”8期，變單向灌輸為互動共學；組織退役軍人事務員專題培訓4場，覆蓋全縣系統干部120余人次；通過實地調研、“頭腦風暴”、現場辦公等形式，累計解決基層疑難問題32個，建立服務需求臺賬18項，推廣優秀經驗做法5項，專業素養與實戰能力雙躍升。

三、融合·破題·潤心：以實踐成效檢驗初心，書寫尊崇尊重的“新答卷”

作風轉變見行見效。大力整治形式主義、官僚主義，推動干部下沉一線、走進老兵家中，以“工匠精神”精研業務、以“繡花功夫”優化流程，群眾滿意度達98.5%，創歷年新高。

品牌服務有溫有度。“老兵宣講團”深入社區、學校、企業開展紅色宣講25場，覆蓋超3000人次；“紅色代辦員”隊伍為山區高齡、失能、行動不便老兵提供上門政策咨詢、事項代辦、困難幫扶等服務186人次，“最后一公里”變為“最暖一米”。

難題攻堅有力有情。聚焦“醫療報銷慢”，聯合醫保部門再造流程，平均報銷周期縮短50%；針對“政策知曉率低”，構建“線上推送+線下宣講+手冊入戶”立體宣傳矩陣，發布政策解讀120余條、發放手冊5000余份、舉辦專場宣講會15場；全年高質量完成安置任務，就業創業扶持精準落地，權益維護依法高效，尊崇氛圍日益濃厚。

黨建紅心所指，便是服務老兵所向。當一枚枚黨徽在秦巴山間熠熠生輝，當一面面黨旗在服務一線獵獵飄揚，竹山縣退役軍人工作已從“有形覆蓋”邁向“有效引領”、從“基礎保障”躍升“品質供給”。面向新征程，竹山縣將持續以更高站位強化政治擔當、更實舉措建強組織體系、更優作風厚植為民情懷，奮力書寫無愧于時代、無愧于老兵、無愧于使命的新時代竹山答卷！（曾章題  向強）