上半年，縣勞動保障部門共受理勞動爭議糾紛案件８起，涉案人數４９人，分別比去年同期下降３８．５％和６８．８％。勞動爭議糾紛總體趨于平緩勢態。
　　今年所受理的８起爭議糾紛案件中，群體性案件僅占１起，９０％都是工傷認定、社會保險和勞動關系爭議。勞動爭議糾紛下降趨向緩和以及群發案件大量減少，一方面得益于用人單位和勞動者的法律意識增強，用人單位能夠較好的守法經營，勞動者能夠依法維護自身權益；另一方面得益于各類矛盾糾紛調解組織及時發揮了作用，使矛盾糾紛在基層和萌芽狀態下及時得到調處和化解。（陳申庚　王　平）