4月10日一早，曾當過副鄉長的官渡鎮政府干部邱天寶，帶著地膜和煙葉，乘春雨剛停，在承租的15畝耕地里忙碌著煙苗移栽。據該鎮黨委書記帥友明介紹說：“作為分流人員，老邱除保留干部身份，工資檔案之外，不再按月在政府領取工資。”像邱天寶一樣，我縣推進鄉鎮綜合配套改革以來，已有1536人分流出了機關，自謀到了新的職業。
　　我縣鄉鎮綜合配套改革自去年上半年開始啟動，縣委成立了5個專班，深入到全縣各鄉鎮和部分縣直單位進行調查研究，掌握了大量第一手資料。并探索出嚴格依照政策，無情推動改革，有情分流干部，真情為了群眾的鄉鎮綜合配套改革的新路子。全縣鄉鎮根據不同實際分流干部、轉換職能，取得較好成效。
　　田家壩鎮財政所和經管站合并之后有20名干部，今年該所承包了120畝的茶園,一次性分流了8名財政干部。柳林鄉財政所共有在編人員14人，而根據工作需要，財政所只設立7個崗位，另7名“在編”干部全都分流外出自謀到了職業。對鄉鎮獸醫站改革上力度更大。結合工作實際，全縣對230名獸醫按照“公開、公平、公正”的原則，實行陽光操作，擇優錄用了33名防檢人員，其余197名取得獸醫從業許可證的，全部按市場運作方式從事診療和經營，從而減輕了財政負擔，促進了畜牧業的大力發展。縣農業技術推廣中心的107名農技人員也按照公益性崗位61個、服務性崗位46個的分類辦法，也于今年4月初全部改革到位。
　　我縣按照“積極穩妥、立足長遠、逐步實施”的原則穩步推進鄉鎮綜合配套改革工作，到目前，鄉鎮機關內設機構由125個減少為51個，減幅59%；鄉鎮直屬事業單位由356個減少為17個，減幅91%；鄉鎮財政供養人員（除教師）由3117人精減1581人，減少1536人，精減49%；完成了農村稅費配套改革任務。　　（胡光凱　袁慎平　陳　松）