“呆了近一個月時間，我就是感覺到壓力很大，爭取三個月的時間能真正學到寫作知識，掌握寫作技巧。”５月９日下午，在縣國稅局辦公室跟班學習的城區分局干部姚永輝向段宗剛主任深有感觸地說。這是該局推行縱向掛職學習制度的一個縮影。
　　為提高干部業務技能，提升工作質效，加快干部隊伍建設，努力培養基層國稅干部聚財為國，執法為民的能力，今年以來，該局結合工作實際，制定了“跟班學習”制度及考核辦法。即按照“按需進行，上下聯動，穩妥推進”的學習原則，在保證各項工作連續有序不斷檔的前提下，根據各崗位實際，選派縣局機關干部職工下基層跟班學習或者基層干部職工進機關跟班學習，實現基層與機關干部的良性互動。
　　據該局人教股負責人介紹，局機關干部下基層、基層干部進機關跟班學習，計劃全年安排４期，每期將選派５至１０名干部，使全年跟班學習面達到干部總人數的３０％。縣局機關干部下基層跟班學習人員，經鑒定不合格的，除扣發學習期間能級津貼外，再延長跟班學習期３個月。（段宗剛　陽　雯）