針對企業改制后一些未達到法定退休年齡、不符合政策規定的職工紛紛要求提前退休的問題，縣勞動保障部門近日出臺保障措施，嚴格退休審批管理工作。
　　嚴格執行國家男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的政策規定，堅決制止提前退休；對井下、高空、高溫、特種繁重體力勞動、有毒有害特殊工種要求提前退休的，經縣審查后報市審批；對因病、因工喪失勞動能力要求提前退休的經市鑒定符合政策后方可辦退；個人自行體檢的勞動保障部門不予受理；對改制時已領取補償金、符合提前退休政策規定的職工，在辦退時提前退休部分的全額退回；女職工由干部（技術）崗位轉為工人崗位或干部身份解聘后，滿3年方可按工人身份辦退；嚴格出生時間認定，以檔案最先記載為準。（陳申庚　王平）