根據省、市總工會《工會協理員管理辦法》及市總工會批復要求，結合我縣工會協理員空缺實際，按照“缺一補一”原則，現面向社會公開補聘工會協理員3名。有關事項公告如下：

一、補聘崗位及名額

補聘工會協理員3名，無編制。聘用后實行合同管理，試用期1個月，最低服務期限3年。

二、派駐鄉鎮及選擇規則

1.本次補聘的3名協理員，明確派駐至城關鎮、溢水鎮、寶豐鎮等工會聯合會。

2.選擇方式：按綜合成績從高到低排序，綜合成績高者優先選崗。綜合成績并列時，面試成績高者優先選崗。

三、補聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄；

3.愛崗敬業，吃苦耐勞，熱愛基層工作，服從組織分配；

4.年滿25周歲且年齡在45周歲以內（以本公告發布之日2026年4月24日為年齡計算截止時間）；具有大專以上學歷，專業不限。

5.身體健康，具有崗位所需的專業知識和身體心理素質條件；

有下列情形之一的，不得參加報考：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；

3.各級公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用、招聘紀律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員；

4.現役軍人，全日制普通高校非應屆在讀學生；

5.參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等規定應當執行回避制度的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、補聘程序及方式

本次公開補聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節和程序，擇優錄用。

（一）發布公告

在“今日竹山網”（http://m.dytdsj.com.cn）和“竹山縣總工會”微信公眾號發布《竹山縣總工會2026年度公開補聘工會協理員公告》。

（二）報名和資格審查

1.報名方式。

本次公開補聘采用現場報名方式進行。

2.報名時間及地點。

時間：2026年4月26日至2026年4月30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

地點：竹山縣總工會三樓組織基層部（竹山縣城關鎮民族路2號），聯系人：萬麗，聯系電話：0719-4229908

3.報名時需提供本人有效身份證、畢業證、學信網下載打印的學歷證書電子注冊備案表等相關資料原件和復印件各1份，近期免冠1寸彩色照片1張，《竹山縣總工會2026年公開補聘工會協理員報名表》1份。

4.資格審查。報名時同步進行資格審查，縣總工會對報考人員進行資格審查，相關資料及復印件審核一致后，原件退還報考人員，復印件由縣總工會留存。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經補聘工作任一環節查實，均取消考試資格或聘用資格。

5.準考證領取。準考證領取時間見“今日竹山網”和“竹山縣總工會”微信公眾號公告。

（三）考試

1.開考比例。工會協理員開考比例原則上為1:3，若未達到1:3，經補聘工作專班同意可核減補聘計劃。

2.筆試。筆試總分100分，按50%計入總分。筆試采取閉卷方式，主要考察時事政治、工會基礎知識、工會勞動法律法規等內容。筆試時間和地點見“今日竹山網”和“竹山縣總工會”微信公眾號公告。

3.面試。面試總分100分，按50%計入總分。根據筆試成績從高到低，按補聘人數1:3的比例確定面試人選（與最后一名成績并列者一并進入面試）。面試采取結構化面試方式，成績當場宣布。面試時間和地點見“今日竹山網”和“竹山縣總工會”微信公眾號公告。

4.最低合格分數線。筆試成績最低合格分數線為50分；面試成績最低合格分數線為70分；筆試和面試成績達不到最低合格分數線的，不能進入下一招聘環節。

5.綜合成績確定。報考人員綜合成績采用百分制計算，各單項成績和綜合成績均保留小數點后兩位數。筆試成績、面試成績各占50%?？偡窒嗤瑫r，取面試成績高者；面試成績相同時，選擇加試面試。綜合成績在“今日竹山網”和“竹山縣總工會”微信公眾號予以公示。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢對象按綜合成績從高到低依次排序，按招聘職數1:1比例確定，并在“今日竹山網”和“竹山縣總工會”微信公眾號公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用考生自理。若考生自愿放棄或體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。

2.考察。體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察應聘人員的思想品行、能力素質、遵紀守法等現實表現情況，以及應聘資格條件的真實性?？忌栽阜艞壔蚩疾觳缓细竦?，按綜合成績從高到低依次遞補?？疾烊藛T名單在“今日竹山網”和“竹山縣總工會”微信公眾號公告。

（五）公示聘用

經考察合格，確定擬聘用對象，在“今日竹山網”和“竹山縣總工會”微信公眾號公示5個工作日。經公示無異議后，按照湖北省、十堰市《工會協理員管理辦法》予以試用。試用期滿合格者，辦理相關聘用手續，實行合同管理。試用期滿不合格者，決定不予聘用。試用期期間，因工作調動、離職等原因出現工會協理員崗位空缺的，根據“缺一補一”的原則，按照考生綜合成績從高到低依次遞補，并按程序組織體檢、考察。體檢、考察合格者，依次遞補聘用。如果試用期內（一個月）不合格或自動放棄，可以根據需要按照綜合成績排名對遞補人員進行體檢和考察。

五、工資待遇及服務期限

1.協理員工資由縣總工會負責，工資由基本工資、工齡工資和年度考核績效獎等內容構成，月工資不低于竹山縣最低工資標準的2倍。

2.試用期合格者簽訂勞動合同（最低服務期限3年，服務期未滿申請離職的，按勞動合同約定及有關規定承擔相應責任）。

六、其他事項

1.公開補聘工作全過程接受監督。工作人員如有違反補聘紀律的情況，可向公開補聘工作專班反映，舉報電話：0719-4226868。經調查情況屬實的，按有關規定嚴肅處理。

2.報考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀行為的，一律取消補聘資格。

3.報考人員務必及時關注“今日竹山網”和“竹山縣總工會”微信公眾號的公告、公示與通知，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件：竹山縣總工會2026年公開補聘工會協理員報名表(1).xls

竹山縣總工會

2026年4月24日