4月30日，縣國稅局局域網“紅黑榜”欄目再次更新了內容：一季度稅收管理員履職情況通報。30多名稅收管理員在紅榜中受到表揚，1名稅收管理員在黑榜上被點名批評。
　　該局負責人說：“以前，部分干部存在著以‘會玩兒’為榮，以埋頭工作為恥，以‘會享受’為榮，以講公德、遵章守紀為恥的現象，我們通過 ‘紅黑榜’表揚好的、批評差的，干部的榮辱觀發生了變化，善于學習、勤于工作、遵章守紀的干部受到人們的尊敬，祟尚先進、羞于落后的風尚正在形成?！?BR>　　該局《“紅黑榜”通報事項范圍》規定：“紅榜用于通報表揚工作和生活中的好人好事及需要通報表揚的其他事項；黑榜用于通報批評工作被動的單位和個人、違法違紀的干部職工?！薄凹t黑榜”還顯示：該榜于2004年3月23日開通，截至4月26日，有紅榜128期，黑榜56期，內容有業務工作上的，也有諸如清潔衛生、鄰里關系等生活上的。
　　縱覽紅黑榜發現：受表揚的干部越來越多，受批評的干部越來越少，2004年3月到2005年3月有20多名干部受到批評，2005年3月到2006年3月只有4名干部受到批評。該局辦公室一干部說：“‘紅黑榜’之所以能促進干部轉變榮辱觀念，是因為‘紅黑榜’發揮了輿論監督的作用，促使我們按照輿論所倡導的原則約束自己的言行，從而形成了正確的榮辱觀?！?nbsp;( 姚永輝)