針對近年來部分地區少數機關事業單位出現虛報冒領工資問題，日前國家人事部印發通知，要求各地進一步加強機關事業單位人員工資管理，堅決杜絕“吃空餉”。
　　通知要求，各地要健全機關事業單位人員和工資總額計劃管理機制，按照統一指導、分級調控、分類管理原則，從人員進入到工資發放，人事部門對各單位信息資料實行動態管理，及時修改、核銷人員管理信息資料；同時，完善工資統發工作，對沒有按規定進行考錄、調任的機關新進人員，人事部門一律不得核發工資。
　　通知指出，結合公務員登記工作，對納入統發數據庫的人員工資信息進行核查清理并及時更新；改進工資總額管理辦法，加強事業單位工資支付管理，進一步完善工資基金管理辦法，建立健全工資基金臺帳，重點管好財政資金支持事業單位的工資發放；建立和完善機關事業單位人員和工資信息管理系統，積極創造條件與財政、編制等部門建立聯網貫通、資源共享的人員和工資信息平臺。
　　通知強調，要進一步健全用人單位及其主管部門、政府人事部門共同負責的工資發放管理工作制度，實行工資發放管理工作責任制。各級人事部門要建立監督舉報和責任追究制度，會同有關部門定期對機關事業單位人員工資計劃和工資福利政策執行情況進行集中檢查，嚴肅查處和糾正各種形式的虛報冒領工資問題，視情節輕重追究相關人員責任?！　　　　　　　　　。ɡ走\橋）