秦楚網訊記者 郝夢 通訊員 洪金玉 報道：近日，記者從市人社局了解到，為規范專業技術人才評價辦法，激勵廣大專業技術人員干事創業的積極性，近日，市人社印發《十堰市職稱制度改革實施辦法》（以下簡稱“辦法”），推出系列舉措，全面深化職稱制度改革?！掇k法》對近兩年國家、省、市職稱改革工作相關政策進行了歸納、細化，并制定了符合十堰市專業技術人員隊伍發展情況的相關具體實施方辦法。

多種“渠道”：《辦法》暢通非公有制經濟組織、社會組織、小微企業、自由職業專業技術人才和農民技術人才申報職稱渠道，指明申報方向；暢通企業職稱申報評審“綠色通道”，助力我市支柱產業和特色產業發展壯大；暢通特殊貢獻人才、緊缺人才、高級人才“特殊評審”通道，鼓勵高級人才來我市就業創業。

兩個“取消”：《辦法》在職稱申報前置必備條件中取消了職稱外語和計算機應用能力考試；在職稱申報程序中取消了轉評晉升，專業技術人員因工作崗位變動專業調整需轉評申報其他系列職稱的，應先平級轉評，下一年再晉升。

三個“下放”：《辦法》下放了高校職稱評審權，我市包括湖北汽車工業學院、湖北醫藥學院在內的7所學院在名單之列；試點下放太和醫院和人民醫院兩所三甲醫院衛生技術高級職稱評審權；下放四個區（張灣區、茅箭區、武當山旅游經濟特區、十堰經濟技術開發區）的初級職稱初定權和評審權。

兩項“嚴格”：嚴格職稱申報、推薦、評審程序，實行崗位管理的事業單位實行職稱申報職數備案管理制度，堅持干什么、評什么，行業主管單位和各縣（市、區）職改辦要把嚴審核關；嚴格管理水平能力測試工作，在目前筆試為主的基礎上逐步完善水測評價形式，針對不同專業、不同單位的特點分別采用筆試、人機對話、個人述職、面試答辯、實踐操作、講課說課、表演等多種方式，提高水平能力測試的針對性和科學性，其中縣以下鄉鎮中小學教師水平能力測試由學校自行考核推薦。

《辦法》的實施，旨在用更加規范、科學的辦法評價專業技術人才，激勵廣大專業技術人員干事創業的積極性，加快我市專業技術人才隊伍建設，為我市打造區域性增長極提供人才支撐。