——看竹山如何轉變干部作風促發展
■特約記者 方榮華 黃治榮 通訊員 陳文波 張華魁
今日竹山網消息 （十堰日報）近日，竹山縣第十三次黨代會、縣十七屆人大一次會議、縣政協九屆一次會議相繼閉幕，圓滿完成了縣級換屆，會紀會風堪稱近年來最好。不僅僅是會風，近兩年來，該縣以“干部轉變促黨風政風轉變，推動經濟社會發展”為目標，強力推進干部作風建設，著力解決機關執行不力、效率低下、損害群眾利益和影響發展的“痼疾”，強有力地保障和推動縣域經濟社會又快又好發展。
整肅會風正作風
7月20日，竹山縣委工作會議召開，各鄉鎮黨政一把手和所有黨政機關班子成員齊聚會議中心。上午11時會議結束，讓與會者始料未及的是，會議組織者當場要求各鄉鎮黨政一把手、縣直各部門主要負責人參加“會議質量”測試，測試內容涵蓋胡錦濤“七一”講話精神和會議部署的 “四大重點工作”、“六項硬性任務”等。
一場突如其來的“考試”，讓竹山的領導干部“坐不住”了。“看來縣委整頓會風會紀在動真格、來硬的！”參加會議質量測試的干部由衷地感慨。
“會風就是黨風，就是作風，竹山拿會風不正‘開刀’，其目的在于推動黨風政風的根本好轉。”竹山縣委書記佘立柱一語中的。隨后，一場整治會風會紀行動在竹山全面展開，竹山向會風不正這一久治不愈的“頑疾”正式亮劍。
今年是縣鄉集中換屆之年，早在年初，竹山縣委就提出“十條禁令”，規范黨員干部言行。在縣黨代會、人代會、政協會期間，每個參會的代表委員都收到了一份會風會紀“九不準”：無故缺席會議，全縣通報批評；會議期間不得外出會客、請吃和吃請；所有參會代表和委員集中就餐，違者通報批評……
“正在整治會風，誰敢往‘槍口’上撞？”尚未到會議召開時間，城關鎮黨委書記劉甲華便急匆匆地趕往會議中心，進入會場前，他一邊與記者打著招呼，一邊掏出兜里的手機按下了關機鍵。
佘立柱公開作出承諾：一般干部向領導干部看齊，領導干部向四家班子看齊，班子成員向班長看齊。縣委領導身體力行的“九不準”，成為全縣干部常念的“緊箍咒”，讓干部學有目標，干有參照。在縣黨代會和縣人大、政協“兩會”期間，縣委領導率先垂范，嚴格遵守“九不準”，贏得了代表、委員的交口稱贊。“‘九不準’體現了新一屆縣委轉變干部作風的信心和決心，也是對全縣干部作風建設的警示。”參加縣人大會議的代表胡吉政如是說。
竹山從這一樁樁看似小事的問題入手，“小題”大做、動真碰硬，從嚴整頓會風會紀，從實從細要求干部，以整頓會風會紀促進竹山干部作風大轉變，確保換屆期間班子不渙散，營造了風清氣正的換屆環境，順利完成了縣鄉換屆各項工作任務。
治庸問責治作風
心態決定狀態，作風折射干部的精神狀態。 “精神區位是第一區位，是干事創業的 ‘精氣神’。”佘立柱說， “要實現建設富裕和諧文明的幸福家園的宏偉目標，首要是建設干部群眾矢志不渝謀發展的精神高地。”
繼去年開展 “效能建設年”活動后，今年竹山再次啟動 “工作落實年”和 “治庸問責”行動，以轉變作風提振干部謀事創業的 “精氣神”。
4月，某鄉鎮一福利院院長因派五保老人到院外務工，引起國內多家媒體關注。事件曝光后，縣里當即啟動干部問責機制，兩名干部分別受到撤職、嚴重警告處分。 盯住不落實的事，追究不在狀態的人，讓工作不到位的人 “丟面子”，使不認真落實責任的人 “挨板子”，給破壞發展環境的人 “挪位子”。一時間，竹山所有干部 “精神”為之一震。一場來勢迅猛的 “治庸問責”活動讓全縣干部感到了前所未有的壓力。 “我們就是要讓這些干部知恥而后勇，真正轉變庸、懶、散、軟的工作作風！”竹山縣長龔舉海說。
隨后， 《治庸問責實施方案》、 《治庸問責舉報投訴工作辦法》、 《治庸問責明察暗訪實施辦法》等文件相繼出臺，建立健全問責機制，促進問責制度化、常態化。縣里建立治庸問責巡查、有獎舉報、通報曝光、領導責任和責任追究五項制度，設立群眾舉報熱線和媒體曝光臺，派出督察組沉入基層明察暗訪，大力查處整治庸、懶、散、軟“綜合征”。
一套 “組合拳”，猶如暴風驟雨敲擊著竹山干部群眾的心扉。 “治庸問責”成了當地干部群眾每天掛在嘴邊的熱門話題。潘口鄉黨委書記董軍說： “治庸問責是治療干部‘庸懶散軟’和提振干部精氣神的一劑良藥。”針對履職失誤的11種情形，潘口鄉對政府、鄉直機關和村干部建立工作職責檔案，根據干部履職失誤情節輕重、損失后果和影響大小，責令當事人作書面檢查，直至追究法律責任。干部履職檔案還作為干部福利待遇和任用、晉升的重要依據，納入年終考核。目前，全縣各級共組織專項巡查27次，對17名黨政干部嚴肅問責。
經過 “效能建設年”、 “工作落實年”和 “治庸問責”活動的砥礪，竹山干部的精神面貌和作風發生了可喜的變化。竹山縣也因為有這股只爭朝夕、奮發有為的 “精氣神”，而越發充滿生機和活力。
一線落實轉作風
今年，是竹山實施 “十二五”規劃的開局之年，也是加快山區經濟強縣建設的關鍵之年。特別引人矚目的是，隨著潘口、小漩等水電站如期建成發電，竹山將成為全省重要水電能源基地。
“發展形勢喜人，機遇和挑戰并存。我們只有積極順應形勢，善于搶抓機遇，以良好的精神狀態、扎實的工作作風抓好工作落實，才能推動竹山跨越發展。”佘立柱在年初啟動的 “工作落實年”活動時這樣告誡廣大干部。
竹山把今年作為 “工作落實年”，大力推行 “一線工作法”：領導在一線指揮，干部在一線創業，工作在一線落實，問題在一線解決，廣大干群攜手同心將發展目標轉化為現實。
無論春夏還是秋冬，走進竹山縣城鄉，滿眼皆是繁忙火熱景象，處處涌動著發展熱潮。年初以來，竹山廣大干部深入田間地頭、沉入建設工地，撲下身子抓落實，用實際行動推動跨越發展：3月， “千名干部下基層，排憂解難促發展”活動在全縣鋪開；4月，開展了以 “移民安置、重點項目推進、村鎮環境整治、農業農村服務、民生改善”為主的 “四月行動”；5月，圍繞抗旱救災、移民驗收、衛生整治、項目推進、財稅入庫等六項工作打響了 “雙過半”攻堅戰；6月，竹房城鎮帶示范區建設 “百日會戰”如火如荼開展……
眼下已是初冬，竹山秋冬農業開發、竹房城鎮帶機制創新、工業園區建設等一個個重頭戲，正緊張有序開展。兩個多月來，寶豐鎮九里崗上圣水公司通過土地入股、租賃經營等形式流轉的5460畝茶園里，農民忙著深耕、除草、修剪、施肥，按標準化進行種植、管理；工人忙著建設作業道、排灌渠和噴灌設施，加速推進九里崗萬畝茶葉核心示范區建設。
作風轉變，成效倍增。元至10月，竹山實現地區生產總值35.6億元、財政收入2.57億元、規模以上工業增加值5.16億元，98個投資500萬元以上的重點項目全面推進，完成社會固定資產投資42.74億元，主要經濟指標增幅在兩位數以上。
■特約記者 方榮華 黃治榮 通訊員 陳文波 張華魁
今日竹山網消息 （十堰日報）近日，竹山縣第十三次黨代會、縣十七屆人大一次會議、縣政協九屆一次會議相繼閉幕，圓滿完成了縣級換屆，會紀會風堪稱近年來最好。不僅僅是會風，近兩年來，該縣以“干部轉變促黨風政風轉變，推動經濟社會發展”為目標，強力推進干部作風建設，著力解決機關執行不力、效率低下、損害群眾利益和影響發展的“痼疾”，強有力地保障和推動縣域經濟社會又快又好發展。
整肅會風正作風
7月20日，竹山縣委工作會議召開，各鄉鎮黨政一把手和所有黨政機關班子成員齊聚會議中心。上午11時會議結束，讓與會者始料未及的是，會議組織者當場要求各鄉鎮黨政一把手、縣直各部門主要負責人參加“會議質量”測試，測試內容涵蓋胡錦濤“七一”講話精神和會議部署的 “四大重點工作”、“六項硬性任務”等。
一場突如其來的“考試”，讓竹山的領導干部“坐不住”了。“看來縣委整頓會風會紀在動真格、來硬的！”參加會議質量測試的干部由衷地感慨。
“會風就是黨風，就是作風，竹山拿會風不正‘開刀’，其目的在于推動黨風政風的根本好轉。”竹山縣委書記佘立柱一語中的。隨后，一場整治會風會紀行動在竹山全面展開，竹山向會風不正這一久治不愈的“頑疾”正式亮劍。
今年是縣鄉集中換屆之年，早在年初，竹山縣委就提出“十條禁令”，規范黨員干部言行。在縣黨代會、人代會、政協會期間，每個參會的代表委員都收到了一份會風會紀“九不準”：無故缺席會議，全縣通報批評；會議期間不得外出會客、請吃和吃請；所有參會代表和委員集中就餐，違者通報批評……
“正在整治會風，誰敢往‘槍口’上撞？”尚未到會議召開時間，城關鎮黨委書記劉甲華便急匆匆地趕往會議中心，進入會場前，他一邊與記者打著招呼，一邊掏出兜里的手機按下了關機鍵。
佘立柱公開作出承諾：一般干部向領導干部看齊，領導干部向四家班子看齊，班子成員向班長看齊。縣委領導身體力行的“九不準”，成為全縣干部常念的“緊箍咒”，讓干部學有目標，干有參照。在縣黨代會和縣人大、政協“兩會”期間，縣委領導率先垂范，嚴格遵守“九不準”，贏得了代表、委員的交口稱贊。“‘九不準’體現了新一屆縣委轉變干部作風的信心和決心，也是對全縣干部作風建設的警示。”參加縣人大會議的代表胡吉政如是說。
竹山從這一樁樁看似小事的問題入手，“小題”大做、動真碰硬，從嚴整頓會風會紀，從實從細要求干部，以整頓會風會紀促進竹山干部作風大轉變，確保換屆期間班子不渙散，營造了風清氣正的換屆環境，順利完成了縣鄉換屆各項工作任務。
治庸問責治作風
心態決定狀態，作風折射干部的精神狀態。 “精神區位是第一區位，是干事創業的 ‘精氣神’。”佘立柱說， “要實現建設富裕和諧文明的幸福家園的宏偉目標，首要是建設干部群眾矢志不渝謀發展的精神高地。”
繼去年開展 “效能建設年”活動后，今年竹山再次啟動 “工作落實年”和 “治庸問責”行動，以轉變作風提振干部謀事創業的 “精氣神”。
4月，某鄉鎮一福利院院長因派五保老人到院外務工，引起國內多家媒體關注。事件曝光后，縣里當即啟動干部問責機制，兩名干部分別受到撤職、嚴重警告處分。 盯住不落實的事，追究不在狀態的人，讓工作不到位的人 “丟面子”，使不認真落實責任的人 “挨板子”，給破壞發展環境的人 “挪位子”。一時間，竹山所有干部 “精神”為之一震。一場來勢迅猛的 “治庸問責”活動讓全縣干部感到了前所未有的壓力。 “我們就是要讓這些干部知恥而后勇，真正轉變庸、懶、散、軟的工作作風！”竹山縣長龔舉海說。
隨后， 《治庸問責實施方案》、 《治庸問責舉報投訴工作辦法》、 《治庸問責明察暗訪實施辦法》等文件相繼出臺，建立健全問責機制，促進問責制度化、常態化。縣里建立治庸問責巡查、有獎舉報、通報曝光、領導責任和責任追究五項制度，設立群眾舉報熱線和媒體曝光臺，派出督察組沉入基層明察暗訪，大力查處整治庸、懶、散、軟“綜合征”。
一套 “組合拳”，猶如暴風驟雨敲擊著竹山干部群眾的心扉。 “治庸問責”成了當地干部群眾每天掛在嘴邊的熱門話題。潘口鄉黨委書記董軍說： “治庸問責是治療干部‘庸懶散軟’和提振干部精氣神的一劑良藥。”針對履職失誤的11種情形，潘口鄉對政府、鄉直機關和村干部建立工作職責檔案，根據干部履職失誤情節輕重、損失后果和影響大小，責令當事人作書面檢查，直至追究法律責任。干部履職檔案還作為干部福利待遇和任用、晉升的重要依據，納入年終考核。目前，全縣各級共組織專項巡查27次，對17名黨政干部嚴肅問責。
經過 “效能建設年”、 “工作落實年”和 “治庸問責”活動的砥礪，竹山干部的精神面貌和作風發生了可喜的變化。竹山縣也因為有這股只爭朝夕、奮發有為的 “精氣神”，而越發充滿生機和活力。
一線落實轉作風
今年，是竹山實施 “十二五”規劃的開局之年，也是加快山區經濟強縣建設的關鍵之年。特別引人矚目的是，隨著潘口、小漩等水電站如期建成發電，竹山將成為全省重要水電能源基地。
“發展形勢喜人，機遇和挑戰并存。我們只有積極順應形勢，善于搶抓機遇，以良好的精神狀態、扎實的工作作風抓好工作落實，才能推動竹山跨越發展。”佘立柱在年初啟動的 “工作落實年”活動時這樣告誡廣大干部。
竹山把今年作為 “工作落實年”，大力推行 “一線工作法”：領導在一線指揮，干部在一線創業，工作在一線落實，問題在一線解決，廣大干群攜手同心將發展目標轉化為現實。
無論春夏還是秋冬，走進竹山縣城鄉，滿眼皆是繁忙火熱景象，處處涌動著發展熱潮。年初以來，竹山廣大干部深入田間地頭、沉入建設工地，撲下身子抓落實，用實際行動推動跨越發展：3月， “千名干部下基層，排憂解難促發展”活動在全縣鋪開；4月，開展了以 “移民安置、重點項目推進、村鎮環境整治、農業農村服務、民生改善”為主的 “四月行動”；5月，圍繞抗旱救災、移民驗收、衛生整治、項目推進、財稅入庫等六項工作打響了 “雙過半”攻堅戰；6月，竹房城鎮帶示范區建設 “百日會戰”如火如荼開展……
眼下已是初冬，竹山秋冬農業開發、竹房城鎮帶機制創新、工業園區建設等一個個重頭戲，正緊張有序開展。兩個多月來，寶豐鎮九里崗上圣水公司通過土地入股、租賃經營等形式流轉的5460畝茶園里，農民忙著深耕、除草、修剪、施肥，按標準化進行種植、管理；工人忙著建設作業道、排灌渠和噴灌設施，加速推進九里崗萬畝茶葉核心示范區建設。
作風轉變，成效倍增。元至10月，竹山實現地區生產總值35.6億元、財政收入2.57億元、規模以上工業增加值5.16億元，98個投資500萬元以上的重點項目全面推進，完成社會固定資產投資42.74億元，主要經濟指標增幅在兩位數以上。
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