竹山縣2026年中小學(xué)教師招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《省教育廳省委編辦省發(fā)改委省財政廳省人社廳關(guān)于做好2026年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2026〕2號）等文件精神及我縣教師崗位空缺情況，現(xiàn)將竹山縣2026年公開招聘中小學(xué)教師工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

2026年竹山縣面向社會公開招聘40名中小學(xué)教師。其中新機制初中教師5名，自主招聘初中教師17名、小學(xué)教師18名。

（一）竹山縣公開招聘新機制初中教師崗位及條件以《湖北省2026年中小學(xué)教師公開招聘公告》為準。

（二）報考竹山縣自主招聘中小學(xué)教師崗位及條件見附件《竹山縣2026年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》。

（三）有下列情況之一的不受理報考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員；受到黨紀政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員；

4．因犯罪受過刑事處罰的人員；

5．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

6．竹山縣公辦學(xué)校在編在崗教師；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的；

8．在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；

9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

10．報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、報考程序及步驟

按照《湖北省2026年中小學(xué)教師公開招聘公告》中的報考程序和步驟進行。

三、筆試

（一）筆試考試科目、考試內(nèi)容及筆試成績計算方式以《湖北省2026年中小學(xué)教師公開招聘公告》為準。

（二）根據(jù)《省委組織部省人社廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設(shè)置工作的通知》精神，結(jié)合我縣實際，劃定新機制及地方自主招聘教師折合成百分制的筆試成績最低合格控制線均為40分，考生筆試成績低于最低合格線的不得確定為面試入圍初步人選。

（三）對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制筆試成績后加5分。

（四）符合加分政策條件的考生按《湖北省2026年中小學(xué)教師公開招聘公告》要求，按時登錄“2026年湖北省中小學(xué)教師公開招聘考試報名系統(tǒng)”，按照提示在線提交相關(guān)材料，逾期不再受理。

四、面試

（一）確定面試初步人選。依據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別、學(xué)段、學(xué)科、崗位依筆試成績從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單，因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用；面試初步人選數(shù)低于該崗位招聘計劃數(shù)的，可將該崗位剩余招聘計劃調(diào)劑到報考人數(shù)較多的學(xué)科崗位，并向社會公布。

（二）面試資格審查。由竹山縣教育局會同竹山縣人社局、竹山縣委編辦進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為：筆試準考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準考證同底照片2張及招聘崗位所要求的其它資料。

面試資格審查合格者，由竹山縣教育局發(fā)放《湖北省2026年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確定為面試正式人選。面試初步人選未按指定的時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

（三）面試。中小學(xué)教師崗位面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，以無學(xué)生講課方式進行。其中音樂學(xué)科在講課過程中需包含鋼琴自彈自唱展示內(nèi)容。面試成績滿分為100分，劃定面試成績合格線，低于面試成績合格線的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試分數(shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認。考生在面試規(guī)定時間內(nèi)未到達指定面試地點或者棄考的，取消其面試資格。

五、確定體檢、考察人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×50%＋面試成績×50%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選。考試總成績保留兩位小數(shù)，如總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先；總成績和面試成績都相同的以第一學(xué)歷高者優(yōu)先。

六、體檢、考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，費用由考生自行負擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

考察采取函調(diào)形式進行，并審核人事檔案、查詢社會信用記錄等，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整。考察對象須在考察期間將個人檔案及相關(guān)材料提交到竹山竹山縣教育局。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。執(zhí)行教師職業(yè)準入制度，體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，根據(jù)同一招聘學(xué)科崗位考試總成績由高到低依次遞補體檢或考察。

七、公示及備案

對確定的擬聘用人選在《今日竹山網(wǎng)》公示5個工作日。公示期間，設(shè)立舉報電話（竹山縣人社局：0719-4224621；竹山縣委編辦：0719-4225343；竹山縣教育局：0719-4220153），接受社會監(jiān)督。

公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由竹山縣教育局報竹山縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、選崗與聘用

1.經(jīng)竹山縣人社局審核備案后，竹山縣教育局及時通知新聘人員報到。由竹山縣教育局、竹山縣人社局集中組織選崗，分類別分學(xué)段分學(xué)科依據(jù)考生考試總成績從高到低順序由考生自主選崗。到崗后與其簽訂聘用合同，約定服務(wù)期為5年（含試用期），執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員在約定服務(wù)期內(nèi)主動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。

2.新聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，竹山縣教育局根據(jù)崗位需求按面試成績排名遞補人員，按規(guī)定程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘全過程，對在參加公開招聘任何環(huán)節(jié)中弄虛作假經(jīng)查實的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。

（二）考生應(yīng)及時關(guān)注湖北省教育考試院官網(wǎng)湖北省2026年中小學(xué)教師招聘專欄和《今日竹山網(wǎng)》發(fā)布的資格審查及面試公告。

附件：2026年竹山縣公開招聘中小學(xué)教師崗位表415.xls

竹山縣人力資源和社會保障局

竹山縣教育局

2026年4月16日